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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山田の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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山田の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山田の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社山田の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある社員には手厚くボーナスを弾み、反面成果の出ないものは低い固定給のみとはっきりしている。
やればやっただけ、歩合の出るのはいいことだ...続きを読む(全184文字)

株式会社山田の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長く働くには向かないと思う。
長時間の労働や休出が耐えない。転職する人も絶えない。
体を休めるために必ず睡眠時間を確保するようにしている。
多くの人...続きを読む(全155文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山田の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山田の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給制度はあるが、上昇率は小さい。
入社してからの昇給も大事だが、入社前にしっかりアピール、交渉し、スタート額を積み上げておくことを勧める。
...続きを読む(全190文字)

株式会社山田の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年04月11日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は週休2日制だったが、昨年から完全週休二日制に変わった。始業時間の30分前には会社に来るのが当たり前になっており、遅れると嫌な顔をされる。...続きを読む(全198文字)

株式会社山田の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年09月02日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやればやっただけ、歩合として入ってきます。反面、成績の悪いものは、雑用で終わってしまいやすい時給で働いているようなものです。
上司、先...続きを読む(全173文字)

株式会社山田の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
10年前
とび職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやっただけ、給料がアップする制度がある。その半面、売り上げが伸びないと、固定給のままなので、生活は苦しい。上司は、気合を入れてやれとだけ...続きを読む(全180文字)

株式会社山田の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年08月04日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
14年前
とび職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやっただけ、歩合で還元してもらえたのでモチベーションアップにはよかった。他の会社に比べて歩合率もいいほうではないか。ボーナスも、企業業績...続きを読む(全188文字)

株式会社山田の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年07月22日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるOJT形式になる。特段の座学講習は無いが、外部の講習に指示受け出た場合は費用は会社が支払ってくれる。
また、介護ヘルパー2級を取得した...続きを読む(全235文字)

株式会社山田の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月30日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
とび職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事柄、女性は少なかったように思えます。
ただ最近は、女性の応募も増えてきていると、人事の人が言っていたが面接となると事情が違って、入社まで至...続きを読む(全215文字)

株式会社山田の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月10日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
13年前
とび職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時期にかかわらず、やる気次第で昇給可能だったのでモチベーションアップにつながった。
また、体育会系ではなく、皆それぞれ我が道を行くタイプの...続きを読む(全184文字)

株式会社山田の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月26日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
12年前
とび職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しい中、諸先輩方の指導もありわりかし早く成長できたと思っています。ただ、自ら率先しないと何も教えてもらえないので、積極性が大事だと思います。...続きを読む(全183文字)

株式会社山田の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年04月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くもアットホームな社風。
有給は消化しきれず残りがち。
社内行事は充実している。
残業申請をしないでサービス残業している人も結構いた。
た...続きを読む(全173文字)

メーカー(素材)のワークライフバランスの口コミ

株式会社山寿セラミツクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突発的な休みに理由がいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制なのにあまり融通が聞かない。
計画有給が年間休日に...続きを読む(全120文字)

株式会社長府製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝やすみで残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかり確保できます。年に数回土曜出勤がありますが、平日に代休をしっかりとることができ...続きを読む(全135文字)

リンナイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所によっては良く、あまり残業がないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはその逆ということもあり得ます。続きを読む(全78文字)

大同特殊鋼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)

株式会社YAMANAKAの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。

上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)

日鉄防食株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)

カイシン工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)

日本特殊陶業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

サンゴバン・ティーエム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
技能工(その他)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)

吉野電化工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

山田の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山田
フリガナ ヤマダ
従業員数 56人
代表者 山田哲司
本社所在地 〒430-0852 静岡県浜松市中央区領家2丁目8番12号
URL http://www.kk-ymd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1445943

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(証券コード:7047)
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