この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に恵まれれば働きやすい環境だとは思いますが、長く続けられる仕事かどうかは微妙なところです。
マイペースに仕事したい人やteamでやるのが苦...続きを読む(全181文字)
株式会社ツルヤ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司に恵まれれば働きやすい環境だとは思いますが、長く続けられる仕事かどうかは微妙なところです。
マイペースに仕事したい人やteamでやるのが苦...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員旅行が毎年ありディズニーランドに行ったりも出来、またその時全エリアの人が集まり親交を深めることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかく残業が多く常に人が足りていなく一年目は月8日休みだったのが2年目から月6日と減っていく、店長に至っては4日しか休みがないなどそういう事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】室内勤務なので、夏や冬関係なく常に一定の温度なので仕事はしやすい。主に調理や発注、売り場の維持管理、パートや部下への教育など、日中に行う仕事は多...続きを読む(全152文字)
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仕事は大変だったが、従業員同士仲がよく協力しあえる職場だった。
他部署の上司ともよくプライベートでも遊んだり 時には仕事の悩みを話せたりと
良い環境で...続きを読む(全171文字)
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休みは店舗や部門によってまちまちだが、社員の休日は月9~10日ある。有給は使えずにたまっている人が多い。半年に一度4連休をとる連続休暇制度があるが、毎回と...続きを読む(全249文字)
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給料は残業代によって変わってくるので、店舗や月によって変わる。昨年人事制度の改正があり、主任以上は役職と数値成果によって給料が変わる仕組みになった。なので...続きを読む(全199文字)
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お客様のそばで商品の動向をみることができ、また売上も毎日でるのでとてもやりがいを感じる。主任になると自分の意思で売り場づくりができるため創意工夫もしやすい...続きを読む(全200文字)
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社員を大切にしてくれる会社だと思いますし雰囲気もいいです。私としてはもう少し労働時間が少なくなれば嬉しいです。また、男性でも育児休暇が取得できる環境にして...続きを読む(全156文字)
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魅力を感じるときはお客様から感謝されたときだろう。いろんなクレームも来て立ち仕事で体力的にも追い詰められるが感じのいいお客様もいるので本当に仕事をしていて...続きを読む(全156文字)
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まず、入社前に、人事担当の方々の話してみての印象は、とても良くやはり県内小売業No.1というネームバリューはでかく感じました、そして社員を大切にしているん...続きを読む(全197文字)
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交通費の手当てがありました。福利厚生については覚えていませんがそれなりに充実していたとおもいます。小売業としては福利厚生は充実していたし自分自身も不満な点...続きを読む(全159文字)
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体力的な問題で退職しました。若いうちならやっていけますが、次第に体を壊して行ってしまいました。体力勝負で立ち仕事も多いので体力に自信のある人ならお勧めでき...続きを読む(全170文字)
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やはり小売業なので過酷な業務なのに給料に響かない、評価制度は自分の直属の上司によるものなので、人間関係も大事、仕事ができる人でも評価があまり高くなかったり...続きを読む(全156文字)
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教育制度はしっかりしていると思う。入社した時から上司の方がとても親切に教育をしてくれます。やはりお客様相手の商売ですから誠意をこめて対応することが重要だと...続きを読む(全152文字)
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お客様に感謝された時ではないでしょうか。やはりこの業界はかなりストレスもたまりますが、お客様から感謝されると本当にやりがいを感じます。それから、売り上げが...続きを読む(全168文字)
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特にギャップはない。当時はとても商品の値段が高かったため消費者から嫌われる存在で業績も低迷していた。今となっては長野県を代表する小売業になり本当に新鮮な生...続きを読む(全179文字)
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お給料ははっきりいって安いです。でもこの業界のなかではまともな方じゃないかな。それから、体力勝負なので体力に自信があってどんなに辛くてもやってける根性があ...続きを読む(全152文字)
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やはりこの業界は休みが少ないと思う。本当に体力勝負になってくるので休みの日は寝てる場合が多いです。土曜日、日曜日が忙しく休みはまずとることができないのでな...続きを読む(全164文字)
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ライバル企業は年々増加している。他県のスーパーも長野県内で店舗を拡大してきている。その中でもプライベートブランドの開発に力を入れて県内の食品会社と独自の製...続きを読む(全153文字)
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体力的に厳しいと思う。男性でも体調を崩して辞めていってしまう人が多かった。女性は少し働いたら辞めていく人が多かった。基本的にこの業界を辞める人は体力的な問...続きを読む(全162文字)
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依然として妊娠、出産を気に辞めてしまわれる方は多いですが、育児休暇を利用して、職場復帰されてる方もいます。
妊娠後も、安定期過ぎにギリギリまで働かれてる...続きを読む(全454文字)
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全社全店舗統一の売り場標準レイアウトは絶対遵守だが、個人の裁量・責任のもとで実験的な売り場レイアウトを承認してもらえる制度がある。
店舗所在や顧客層を絞...続きを読む(全176文字)
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接客販売のいい所でお客様と愉しくおしゃべりしながら提案出来る所。それが売り上げに繋がれば自身の強みになります。
お客様との会話で自身の勉強になること。
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退職理由:自身にやりたい事が見つけたから。
社風:先輩は皆いい人です。仕事ができないヒトには厳しいですが、成果が出ればしっかりフォローもしてくれる。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ツルヤ |
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フリガナ | ツルヤ |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 川上栄至 |
本社所在地 | 〒558-0047 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6674-1414 |
URL | https://uniform-tsuruya.co.jp/ |
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