ツルヤの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司に恵まれれば働きやすい環境だとは思いますが、長く続けられる仕事かどうかは微妙なところです。
マイペースに仕事したい人やteamでやるのが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員旅行が毎年ありディズニーランドに行ったりも出来、またその時全エリアの人が集まり親交を深めることができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とにかく残業が多く常に人が足りていなく一年目は月8日休みだったのが2年目から月6日と減っていく、店長に至っては4日しか休みがないなどそういう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
歳が近い人も多く、店舗にもよりますが仕事がしやすい空気感。部門長になれば、売り場や在庫、数字の管理も任されるのでやりがいがある。
新作の靴を...続きを読む(全177文字)

【良い点】室内勤務なので、夏や冬関係なく常に一定の温度なので仕事はしやすい。主に調理や発注、売り場の維持管理、パートや部下への教育など、日中に行う仕事は...続きを読む(全152文字)

正社員制度ありますが、合併してからは中途からだと正直正社員登用は、なかなかなるのは
難しい。
私はこの仕事すきでしたが、非正規雇用の給料では生活でき...続きを読む(全176文字)

完全に昇給は実力次第、昇給筆記試験と面接がありこれに受からなければ一生、初任給のまま
なので同じ店長職でも人によって給料はかなりかわってくる。
棚卸...続きを読む(全164文字)

休みは店舗や部門によってまちまちだが、社員の休日は月9～10日ある。有給は使えずにたまっている人が多い。半年に一度4連休をとる連続休暇制度があるが、毎回...続きを読む(全249文字)

給料は残業代によって変わってくるので、店舗や月によって変わる。昨年人事制度の改正があり、主任以上は役職と数値成果によって給料が変わる仕組みになった。なの...続きを読む(全199文字)

お客様のそばで商品の動向をみることができ、また売上も毎日でるのでとてもやりがいを感じる。主任になると自分の意思で売り場づくりができるため創意工夫もしやす...続きを読む(全200文字)

【良い点】
少人数制であり個々に行動していたことが楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がいないので社長から直接依頼されることが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ボトムアップを歓迎する風土が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、古くからの日本企業的な社風かベンチャー気質...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は人による部分もあるが、業務上のやり取りは比較的実務的で、分からない点は質問すれば教えてもらえる環境だった。管理職も現場経験者が多く、作...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アルバイトで入社してからでも、店長になったり、社員試験を受け、社員になることができるのはいいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかりと目標を決め、それを成し遂げていると評価はしてくれるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などになると、休み...続きを読む(全112文字)

【良い点】
管理職に配属がきまると、しっかり給料が上がるのでモチベーションになるが、責任も多いのでプレッシャーも感じやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
センスの良い先輩方でした。ベテラン販売員は、ただの販売スタッフというレベルではなく、クリエイティビティのある方たちだったと思います。私の勤務...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、後輩を好きな先輩がほとんどありません。そのうえ、新卒は要らなかったと平気で本人が聞こえるところで話して...続きを読む(全122文字)

【良い点】
数値管理に強い人が重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスはファッション業界の人とは思えないセンス。
洋服が好きな人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
真面目な人が多く関西出身が多いので関西弁混じりのコミュニケーションが活発です。関西弁特有の強い言い方に聞こえますが優しい人が多いかと思います...続きを読む(全144文字)