ツルヤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司に恵まれれば働きやすい環境だとは思いますが、長く続けられる仕事かどうかは微妙なところです。
マイペースに仕事したい人やteamでやるのが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく残業が多く常に人が足りていなく一年目は月8日休みだったのが2年目から月6日と減っていく、店長に至っては4日しか休みがないなどそういう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
歳が近い人も多く、店舗にもよりますが仕事がしやすい空気感。部門長になれば、売り場や在庫、数字の管理も任されるのでやりがいがある。
新作の靴を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善した方がいい点】
正社員のレベルが全体的に低く、あまり実力が評価されない社風な気がします。
上層部がホール業務に携わることは少...続きを読む(全166文字)

【良い点】室内勤務なので、夏や冬関係なく常に一定の温度なので仕事はしやすい。主に調理や発注、売り場の維持管理、パートや部下への教育など、日中に行う仕事は...続きを読む(全152文字)

仕事は大変だったが、従業員同士仲がよく協力しあえる職場だった。
他部署の上司ともよくプライベートでも遊んだり 時には仕事の悩みを話せたりと
良い環境...続きを読む(全171文字)

正社員制度ありますが、合併してからは中途からだと正直正社員登用は、なかなかなるのは
難しい。
私はこの仕事すきでしたが、非正規雇用の給料では生活でき...続きを読む(全176文字)

完全に昇給は実力次第、昇給筆記試験と面接がありこれに受からなければ一生、初任給のまま
なので同じ店長職でも人によって給料はかなりかわってくる。
棚卸...続きを読む(全164文字)

休みは店舗や部門によってまちまちだが、社員の休日は月9～10日ある。有給は使えずにたまっている人が多い。半年に一度4連休をとる連続休暇制度があるが、毎回...続きを読む(全249文字)

給料は残業代によって変わってくるので、店舗や月によって変わる。昨年人事制度の改正があり、主任以上は役職と数値成果によって給料が変わる仕組みになった。なの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は殆ど無いのでうれしいです。
夏季休暇もあります。休みは125日程あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも連絡をとる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定時になったらすぐにパソコンを閉じる社風があり、平日の時間もとれた
休日出勤もなく、長期休暇もとれ、働きやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平社員同士の関係はとてもフラットでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多すぎる、短納期のため残業をしないと終わ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属部署や繁忙期によって差はあるが、基本的には突発的な残業は少なめだった。予定は比較的立てやすく、私生活とのバランスは取りやすい環境だと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、他のスタッフと休み希望が被った場合は、どちらかが諦めなければならなかったりと、希望通りに休みがも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
120日前後休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは取れません。シフト制なので、他の方のスケジュールも気にしない...続きを読む(全154文字)

【良い点】
勤務は基本的に夕方からになるので、朝起きるのが苦手な人には働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜までの営業な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立するのは、配属される部署によって大きく違っていたため一概にはいえませんが、非営業部門は比較的残業が少なかったと思いま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みは普通に休めました。有給も全部消化して退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などになると休みの日でも電話などがある...続きを読む(全108文字)