ツルヤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司に恵まれれば働きやすい環境だとは思いますが、長く続けられる仕事かどうかは微妙なところです。
マイペースに仕事したい人やteamでやるのが苦...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく残業が多く常に人が足りていなく一年目は月8日休みだったのが2年目から月6日と減っていく、店長に至っては4日しか休みがないなどそういう事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
歳が近い人も多く、店舗にもよりますが仕事がしやすい空気感。部門長になれば、売り場や在庫、数字の管理も任されるのでやりがいがある。
新作の靴をい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善した方がいい点】
正社員のレベルが全体的に低く、あまり実力が評価されない社風な気がします。
上層部がホール業務に携わることは少な...続きを読む(全166文字)

【良い点】室内勤務なので、夏や冬関係なく常に一定の温度なので仕事はしやすい。主に調理や発注、売り場の維持管理、パートや部下への教育など、日中に行う仕事は多...続きを読む(全152文字)

仕事は大変だったが、従業員同士仲がよく協力しあえる職場だった。
他部署の上司ともよくプライベートでも遊んだり 時には仕事の悩みを話せたりと
良い環境で...続きを読む(全171文字)

正社員制度ありますが、合併してからは中途からだと正直正社員登用は、なかなかなるのは
難しい。
私はこの仕事すきでしたが、非正規雇用の給料では生活できず...続きを読む(全176文字)

完全に昇給は実力次第、昇給筆記試験と面接がありこれに受からなければ一生、初任給のまま
なので同じ店長職でも人によって給料はかなりかわってくる。
棚卸時...続きを読む(全164文字)

休みは店舗や部門によってまちまちだが、社員の休日は月9～10日ある。有給は使えずにたまっている人が多い。半年に一度4連休をとる連続休暇制度があるが、毎回と...続きを読む(全249文字)

給料は残業代によって変わってくるので、店舗や月によって変わる。昨年人事制度の改正があり、主任以上は役職と数値成果によって給料が変わる仕組みになった。なので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ブランドや店舗にもよると思いますが、
残業はほぼなく、休日出勤等もないため仕事とプライベートはバランスは非常に取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
さほど残業は多くありません。
月10時間代でした。
少ない方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に5度くらい土曜日出勤が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制だが、希望をだせばある程度、休みをもらえる。また、年に1から2回まとまった休みをとることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い人と少ない人の差が大きい。
無理をして頑張る人の仕事がどんどん増え続けていて、ますます差が大きくなってき...続きを読む(全100文字)

【良い点】
平日の休みなので、自由に使える時間が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも、お客様の予定と合わなかった場合は休日出勤もあり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
毎月、2〜3日程度の希望休申請が可能。申請は店舗によるが比較的、希望申請は通りやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善し...続きを読む(全145文字)