ツルヤの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員旅行が毎年ありディズニーランドに行ったりも出来、またその時全エリアの人が集まり親交を深めることができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とにかく残業が多く常に人が足りていなく一年目は月8日休みだったのが2年目から月6日と減っていく、店長に至っては4日しか休みがないなどそういう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
歳が近い人も多く、店舗にもよりますが仕事がしやすい空気感。部門長になれば、売り場や在庫、数字の管理も任されるのでやりがいがある。
新作の靴を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善した方がいい点】
正社員のレベルが全体的に低く、あまり実力が評価されない社風な気がします。
上層部がホール業務に携わることは少...続きを読む(全166文字)

【良い点】室内勤務なので、夏や冬関係なく常に一定の温度なので仕事はしやすい。主に調理や発注、売り場の維持管理、パートや部下への教育など、日中に行う仕事は...続きを読む(全152文字)

仕事は大変だったが、従業員同士仲がよく協力しあえる職場だった。
他部署の上司ともよくプライベートでも遊んだり 時には仕事の悩みを話せたりと
良い環境...続きを読む(全171文字)

正社員制度ありますが、合併してからは中途からだと正直正社員登用は、なかなかなるのは
難しい。
私はこの仕事すきでしたが、非正規雇用の給料では生活でき...続きを読む(全176文字)

完全に昇給は実力次第、昇給筆記試験と面接がありこれに受からなければ一生、初任給のまま
なので同じ店長職でも人によって給料はかなりかわってくる。
棚卸...続きを読む(全164文字)

休みは店舗や部門によってまちまちだが、社員の休日は月9～10日ある。有給は使えずにたまっている人が多い。半年に一度4連休をとる連続休暇制度があるが、毎回...続きを読む(全249文字)

給料は残業代によって変わってくるので、店舗や月によって変わる。昨年人事制度の改正があり、主任以上は役職と数値成果によって給料が変わる仕組みになった。なの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私が働いていた時は、国内の出店数を増やしたり、海外進出したりと、事業拡大中で会社として景気がいい時だったと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業界内でも歴史のある会社で、信用も高いと思います。元々が輸入から制作、卸までを行うことができる会社のため、専門的なノウハウは十分にあると思い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ライフスタイル提案なので、服以外にも幅広く可能性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインなどより力を入れる必要...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジできる環境はある。自由がある反面責任は当然伴う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長した時期もあり良かったが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新しいことへの挑戦も、提案が通れば可能
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル事業自体がなかなか難しい部分があるため成長性は比較的...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アパレル資材の商社としては大手であり伊藤忠商事のグループ会社でもあることから、ある程度は安定した経営基盤ではある。
【気になること・改善した...続きを読む(全268文字)

【良い点】
色んな事業をやっていて、従業員数も少しずつ増えているようで、そこは良い点なのではないかと思った。
安定していると思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社のデザイン真似したような企画ものばかりなのでオリジナルと言われてもどうなのっていう所はある。他に特に強みらし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
BtoB事業は伸びている為、業界再編を見越したアクションの先見性が鋭い。
しかし、人員の高齢化と慢性的な人不足に陥っている。
【気になること...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし。跡継ぎがいない
【気になること・改善したほうがいい点】
全盛期は50億ほどあった売上も近年は半分以下が多く、そもそも跡継ぎがいない。続きを読む(全77文字)