三河商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
楽をしようとすればいくらでも楽ができる。最低限の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるにはあるがあやふやでボー...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子供手当、通勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当、通勤手当以外はほぼないと言ってもいい。実家が遠い人のみ家賃補助が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は少ないが楽をしたい人には向いているかと思います。休みも部署にもよりますが比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全287文字)

【良い点】
事務職希望者には、給与、労働時間ともに安定したいい会社だと思います。基本、定常業務ばかりなので、業務改善を求められることはありません。のんびり...続きを読む(全200文字)

同規模の同業他社と比べると給与は大きく下がる。今の時代、ボーナスは2ヶ月分出るという良いところがあるが、ボーナスの支給日が不明といういい加減なところもある...続きを読む(全166文字)

大きくて安定はしているが、将来性は薄い。過去の顧客でもっているが、同業他社に比べて組織や仕組や戦略が完全に遅れを取っている。会社として効率を良くすることや...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)