三河商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によりとる資格は違うが比較的資格取得には積極的かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などはない。現状、上司は資格が取...続きを読む(全90文字)

【良い点】
子供手当、通勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当、通勤手当以外はほぼないと言ってもいい。実家が遠い人のみ家賃補助が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は少ないが楽をしたい人には向いているかと思います。休みも部署にもよりますが比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全287文字)

【良い点】
事務職希望者には、給与、労働時間ともに安定したいい会社だと思います。基本、定常業務ばかりなので、業務改善を求められることはありません。のんびり...続きを読む(全200文字)

同規模の同業他社と比べると給与は大きく下がる。今の時代、ボーナスは2ヶ月分出るという良いところがあるが、ボーナスの支給日が不明といういい加減なところもある...続きを読む(全166文字)

大きくて安定はしているが、将来性は薄い。過去の顧客でもっているが、同業他社に比べて組織や仕組や戦略が完全に遅れを取っている。会社として効率を良くすることや...続きを読む(全175文字)

【良い点】
転職までのバイトで新しい仕事先がみつかり退職を決意しました、会社に対しての不満などはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を決意した理由は、自分自身の成長やキャリアの方向性について深く考えた結果です。現在の職場では、与えられた業務を通じて一定のスキルを身につけ...続きを読む(全552文字)

【良い点】
派遣のメリットとして、興味のある分野職種の客先へ内定し、外注者として、会社内の事務的手続き作業に影響されずに、集中して仕事に打ち込める点。
【...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人手不足により一人一人のお客様に最善を尽くせず、人手不足による業務負担増加で更に退職者が続出するのループで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職する時に有給を全部消費してくれた。店長によっては希望休を3日続けてとっても認められた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と残...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上司に退職の相談をした際、他の部署に声をかけるなどしてくれました。また、グループ会社に移動した人もいるので、タイミングが良ければ転職をする必要...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特にノルマなどはないため主任以下の役職であればプレッシャーは少なく自由に仕事できる。給与自体も他の小売に比べれば高い方ときいている。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
迅速に対応いただき退職についても熱心に相談をうけていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士を仲良くさせる取り組みが苦手で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人事や上司は否定的なことは一切言わず、寄り添って話してくれた。
嫌味なことは一切なく、真摯に今後改善した方がいいことやどういう風な形だったら働...続きを読む(全173文字)

【良い点】
目標はあるがノルマはないので、決められたことをやり、お客様の対応をしていれば給与は貰える。
そういう思考の人が多いので良い意味でギスギス感はな...続きを読む(全229文字)