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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格はしっかり取らせてくれる。eラーニングもしっかり備わっている。
乙4やフォークリフトの資格は1年目で取れる。続きを読む(全65文字)
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株式会社コメリ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメリのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメリで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格はしっかり取らせてくれる。eラーニングもしっかり備わっている。
乙4やフォークリフトの資格は1年目で取れる。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農業などの知識が自然と身につき、、、悪くないと思いました。個人的な生活にも役立つような知識も多いきがします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。一週間の本社での研修を終えて、直ぐに店舗勤務。現場で学ぶ体系。入社一か月後には社員一人番。店舗ガ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は大切だと捉えている向きはあるが、実際問題として、店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員に満足に仕事を教え...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客で必要になる知識は学べるが、社会に出た時に重要なビジネスマナー的なものは学べない。なので転職する場合に知識な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトが板挟みにならない一貫性のある教育が業務の効率化に繋がるので、社員同士の連携が大切。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
費用は会社で出してくれて、資格をどんどん取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度という意味の無い教育システ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社独自のスキルアップ制度があり、商品知識にそのまま結びつくため接客の時に大いに役立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトから準社員になった方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員になってからは業務内容についてのテスト等が...続きを読む(全121文字)
建材や資材、園芸などの知識や技能水準を認定する制度がある。これらを通し業務に必要な知識を身に着けることが出来る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アメリカセミナーや外部主催のセミナーなど教育研修的なものがあるのは良いと思う。ただお誘いがなければ参加できないので誰でも参加できるわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホーム社員は3等級までは直ぐに案内が来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後は3回連続でB評価でも案内が来ませんでした。
単...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格に関して明確な規則がな
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するための社内試験が必要。試験がないため、上司の曖昧な判断基準が昇格...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
イーラーニングができます。店舗の端末等を使用して業務時間内で受講できます。着実かつ効率よくスキルアップすることが可能です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店舗勤務からスタートし、数店舗転勤をした後、地区本部勤務、本社勤務へとステップアップしていきます。コミュニケーション能力がよほど低い人物でな...続きを読む(全98文字)
Eラーニングや資格や自己形成サポート制度など成長できる制度が充実している。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
初めは教育制度が充実していて、ビデオを見て学ぶことができます。周りの人も優しい方ばかりで、ミスをしたとしても周りがしっかりフォローしてくださ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎて誰かに何か教えてもらうことがあまりない。
販売職全般に言えることかも
しれないが何か特別なスキルが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内資格制度があり、商品知識を身に着けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格に合格しても給料が上がるなどいった資格...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
色々な知識を身につけることができます。
役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は仕事の時間外で勉強しても給料はあがらな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
接客業は特別なスキルが必要なわけではなく、誰にでもできる仕事のような印象があるかもしれません。事実、高校生や大学生の初めてのアルバイトは、コ...続きを読む(全825文字)
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【良い点】
スキルアップは接客業に関してはかなり他の接客業に転職したときに役に立ちそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれいがいに関して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内独自の資格制度があり、パートタイマー、社員関係なく取得することを推奨している。業務上必要な知識の基礎が身につくため、対応できるお客様が増...続きを読む(全253文字)
総合職であるナショナル社員であると昇進は早いと聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
近年は残業にかなり規制がかかったようで一定の時間を超えないように調整してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制。仕方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
周りには産休や育休を取得している方が多数いらっしゃった。女性店長や管理職の方もよく目にした。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。ノルマ達成でのインセンティブ等があれば店舗でもモチ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がザラにある。はたらき方に魅力を感じることは在籍時はなかった。異動はかなりある。辞める人が多いから。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
店舗が多いことは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やしすぎて社員1人あたりの負担がかなり増えていると感じる。中堅どころ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまでのスピード感が遅いと感じた点。店長クラスには枠が空いてればなれるが、そこからが長い印象。
また...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
商品知識が付く点は個人的には面白いと思った。日常で使われているものを詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域差はあると思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正直な所無い。
強いて言うならバイトの場合はシフト等考慮してもらえる。
もちろんそればバイトだからである。
社員の場合はもちろん無い。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
株式会社コメリの仕事のやりがいは、地域に密着した店舗運営を通じて、生活に直結する商品をお客様に提供できる点にある。日用品から農業資材、DIY...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
特に辞める時に冷たい態度を取られることもなく、あたたかくお別れを告げることが出来ました。とてもありがたかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格取得できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験料は自腹なのに、取得するつもりなくても毎回受けなければならないところは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働いていく上でヒアリング能力であったり軽いパソコン能力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
コーナン独自の知識が多いため他では...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員でも担当顧客、裁量が多いので、きついとは思うが、モチベーションが高い人は社会人として能力が確実にあがる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗によっては、技術面のサポートがしっかりしているところもある。ただこれも個人任せ。
技術面の教育は、薄いが、デザイン研修や、限られた人で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自己研鑽積んでもダメです。給料は上がりません。むしろ下がる場合有り
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いようなもの。習うよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修があるため、未経験者でも1から知識や業界知識をみにつけることができる、いきなりわからずにやることはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社コメリ |
|---|---|
| フリガナ | コメリ |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 188億200万円 |
| 従業員数 | 3,990人 |
| 売上高 | 3791億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 捧 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 025-371-4111 |
| URL | https://www.komeri.bit.or.jp/ |
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