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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マイスターなる社内資格があるが直接評価には影響しない。新たに取得した年はその年の評価表に書けるかもしれないがその程度です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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株式会社コメリ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメリのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメリで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マイスターなる社内資格があるが直接評価には影響しない。新たに取得した年はその年の評価表に書けるかもしれないがその程度です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分は、店長がすごく良かったので、分からないことがあればすぐに聞いたり、出来たことが大きく、1人でも店を回されるようになったこと
【気になる...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルとしては、わたしは倉庫作業員として雇われていたので特にはなかった。様々な商品を決められた個数ピッキ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新入社員研修から店長候補研修、資格取得研修等かなり充実している方だと思います。研修にコストをかけている印象。資格取得研修も自社内で行い、教え...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格をたくさん撮らせてくれる。危険物やフォークリフト等しかも全部会社負担で撮らせてくれるので、取れるものは取ったほうがいい
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
OJT,OFF-JTもしっかりしており、マニュアル作成にも力をいれている、E-ランニングもり入ったばかりの人もそれをみればある程度分かるレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
必要な資格はしっかり取らせてくれる。eラーニングもしっかり備わっている。
乙4やフォークリフトの資格は1年目で取れる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
農業などの知識が自然と身につき、、、悪くないと思いました。個人的な生活にも役立つような知識も多いきがします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。一週間の本社での研修を終えて、直ぐに店舗勤務。現場で学ぶ体系。入社一か月後には社員一人番。店舗ガ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は大切だと捉えている向きはあるが、実際問題として、店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員に満足に仕事を教え...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客で必要になる知識は学べるが、社会に出た時に重要なビジネスマナー的なものは学べない。なので転職する場合に知識な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトが板挟みにならない一貫性のある教育が業務の効率化に繋がるので、社員同士の連携が大切。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
費用は会社で出してくれて、資格をどんどん取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度という意味の無い教育システ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社独自のスキルアップ制度があり、商品知識にそのまま結びつくため接客の時に大いに役立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アルバイトから準社員になった方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員になってからは業務内容についてのテスト等が...続きを読む(全121文字)
建材や資材、園芸などの知識や技能水準を認定する制度がある。これらを通し業務に必要な知識を身に着けることが出来る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アメリカセミナーや外部主催のセミナーなど教育研修的なものがあるのは良いと思う。ただお誘いがなければ参加できないので誰でも参加できるわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホーム社員は3等級までは直ぐに案内が来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後は3回連続でB評価でも案内が来ませんでした。
単...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格に関して明確な規則がな
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するための社内試験が必要。試験がないため、上司の曖昧な判断基準が昇格...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
イーラーニングができます。店舗の端末等を使用して業務時間内で受講できます。着実かつ効率よくスキルアップすることが可能です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店舗勤務からスタートし、数店舗転勤をした後、地区本部勤務、本社勤務へとステップアップしていきます。コミュニケーション能力がよほど低い人物でな...続きを読む(全98文字)
Eラーニングや資格や自己形成サポート制度など成長できる制度が充実している。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
初めは教育制度が充実していて、ビデオを見て学ぶことができます。周りの人も優しい方ばかりで、ミスをしたとしても周りがしっかりフォローしてくださ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎて誰かに何か教えてもらうことがあまりない。
販売職全般に言えることかも
しれないが何か特別なスキルが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内資格制度があり、商品知識を身に着けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格に合格しても給料が上がるなどいった資格...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日祝も営業しているので平日に休むことが多くなるので、家族や友人と予定を合わせたい人には向かないが、個人で平日にのんびり休みたい人にはそんな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時代の変化もあるので仕方ないがこの頃は小型店よりも大型店出店を重視しており他社との差別があまりできてないように思える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
全国に展開している大手企業なのでマニュアルはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤が多い。急な事情であれば仕方...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の管理職増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇進させるのもいいが能力に見合った人を挙げてほしい。
女性ということ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同年代の平均程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに忙しい店であっても暇な店との差はほとんどない。また、ボーナスは...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
生活必需品も扱っているため、業績が急に落ちるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が増加し続けているがそれよりも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
他の企業が入ってこれないマーケットで展開しているため、大きなジャンプアップはできなくても堅実だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職する時にみんなからよく頑張ったと励ましの言葉をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な休日取り入れても良いかなと思えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給は、あまりよろしくない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員達にもっと評価して良いと思えた
自分の頑張りがあまり評価されないこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
初めての経験だったので、人と話すのが好きな方や見たことが商品の知識は、付きます。
あとは、店舗によって良い人であれば、長続きします
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格手当があるのでモチベが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいので、勉強の時間を作るのが大変。
工夫が必要。
常に新商品が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は見て覚えろスタイル。
自分で学習することがかなり大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあってないようなもの。
半年く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修や教育ツールは充実してきたかと思います。チェーンストア研修やマネジメント研修、担当者の初心者研修みたいなものもあり充実していると思い...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
どの等級においてもさまざまな研修制度を導入しています。
特に若手のうちは色々な研修があるため、やる気次第ではスキルアップの機会を多く得られる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
既に経験者で働いていたので苦労する部分はあまりなかったです。
接客や混雑時の対応などたくさん経験できるので自然とスキルアップしてたと思います...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは私がパートだったから打と思うが、社員の心構えとか安全管理の意識とかの動画を勤務中観るように言われるが教育と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大崎市に自社の研修センターを所有している。そこで住宅事業部主導でリフォームに関する研修やガス機器に関する研修を実施しておりその点は充実してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
株式会社カインズの教育体制は非常に充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っていると感じました。まず入社後には5日間の研修が用意されて...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
研修制度もありましたし仕事がめちゃくちゃ多かったわけではないです。だからこそ研修自体も優しくしっかり丁寧に仕事を覚えられました。あもは体力の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
できることリストというものがあるので、それを元にスタッフのランクが1から5まで決まり、時給も上がります。
みんなできることを増やしていくモチ...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社コメリ |
|---|---|
| フリガナ | コメリ |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 188億200万円 |
| 従業員数 | 3,990人 |
| 売上高 | 3791億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 捧 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒950-1457 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 025-371-4111 |
| URL | https://www.komeri.bit.or.jp/ |
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