ダイヤアクセスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
健康診断を毎年しっかり受けれる。
副業も申請すれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1万。安すぎる。
会費1500円、不要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事担当の人に憧れて入社した。
優しくて親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その採用の人もやめた。
仕事ができる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価などで評価制度はあるがそれが実際に反映されているかと言われるとYESとは言えない。
昇...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ショップスタッフ間ののチームワークは良いです。
職場環境基本悪くない。
店舗によっては変わるかもしれないが基本スタッフ同士は仲良く楽しく仕事で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
スマホのこと通信のこと合わせていろいろな知識と話し方などのスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の歴になっ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯事業自体がオンライン化などによりなかなか厳しい中大きな売り上げが基本的に携帯事業というのが厳しく、その事業自体...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事とプライベートの境目が少ないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり評価できないと感じている。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年一回は昇給のチャンスがあり通年での評価をもとに計算される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはスキル手当、役職手当がないと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的に社員全体として優しい人柄の方が多く聞きやすい、話しやすい環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎるがあまり...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客さんと話すのが好きな人からすると楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
対人接客なのでやはりクレーム客にはストレスが溜まる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は性別に関わらず行われているため、店舗でも年々女性の役職者も増えている。本部では女性の活躍者が多いように感じる。仕事内容にも性差はない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女年齢問わずみんな仲いい。
無線で情報共有するんだけどAさんアプリありがとうございまーす！みたいな賑やか
ここだけかもしれないけど店長、副店...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性管理職を登用する空気ぐあり、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職に就きたくない女性もおり、
見た目などで、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業績を取るために考えて動ければ男女関係なしに活躍できる職場です。女性の方で勤続年数が多い方も多数います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
子育てをしている女性のために勤務時間の調整だったり、休みを取れる環境は十分にあると感じる。一方で、家庭を持っていない方や子育てに時間を割かなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、やる気があったら上に上がれそうな雰囲気はありました。ただ女性の社員の方とほとんどお話しする機会がなく退職したので実際の雰...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性管理職の方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので、女性の生理休暇などはない。
体調が悪く休むと、上司の陰...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休で戻られてる方もいたので、そう言った意味ではいやすいと思います。
そこに関しては女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性も多く産休から戻ってくる人も多い印象。時短勤務など融通が利くので家庭との時間もとりながら仕事できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
男性が多いがとけこめれば女性の方が最初のアポが取りやすく重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識が全くない...続きを読む(全129文字)