ダイヤアクセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の担当責任者が何の理由説明もなく自分の担当から外された。
なんらかの違反があったとかいう話だけど、それ以降研...続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職はスムーズに進み、有給の消化もさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は子どもが小学生になるまで時短が使えたが、3歳...続きを読む(全166文字)

【良い点】
独自の評価システムがあるので自分の成績の良し悪しが明確でわかりやすい。
成績によって昇給などあればもっと良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社内の人間関係は良い方。店舗によっては居心地が悪い時もあるが、店舗異動も多いため別店舗、別部署などに誰かしら味方は居る状態なので孤独にはなら...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望急に関しては相談ベースだったため、シフトの希望休を基本的に取り合いになり、よく揉めていた。大人がないと感じていた続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休や育休、子育てで場所移動や短時間勤務などをしていた社員がいたのでそこは優遇されていると感じていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
従業員は家族という企業理念により、基本的に性格の悪い方はあまり見かけなかった。売上に固執している社員はいたが、仕事熱心でかなり勉強させていた...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず月給が低いと感じる。
こちらがどれだけ頑張っても謎のポイント制でアイテム交換ぐらいしかできず、給与に反映され...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア代理店のため、どれだけ成果を獲得しても給与につながらない
あくまで店舗の数字目標だったのでやる気をなくした続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が上がらない。
頑張ってもこちらにメリットがない、
お客様に感謝されることだけがやり甲斐だった。
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売士や家電アドバイザーなど業務に直結する資格は取得補助があり、合格すれば受験費用＆お小遣い程度の報奨金が出た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること（個人、法人、行政機関）接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかくいないため、新人の教育も満足にできないまま店頭に出されるので、新人は毎年半数以上が辞めている。
また...続きを読む(全159文字)