育星会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
月の勤務時間が177時間または171時間になるよう、シフトを決めるの
【気になること・改善したほうがいい点】
月の勤務時間が177時間または...続きを読む(全259文字)

【良い点】
昇給は年に1回4月に必ずあるところがありがたいです。ただ、昇給は1000円くらいしかないので、微々たる金額しか手取りは上がらないように思いま...続きを読む(全266文字)

【良い点】
半月毎に目標を決めて評価をされます。設定した目標が達成できればしっかり評価されて賞与にも反映されていたように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務業務メインではなく患者対応にも力を入れています。患者様と関わりつつ事務業務を行いたい方には合っていると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅補助、社員旅行は良いように思います。社員旅行は行き先を国内海外からいくつかから選べます。毎月数千円の積立のみでシンガポールやハワイなどの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制のため、例えば午後に予定がある場合は14時まで勤務にしてもらえたりと、午前に予定があれば午後からの出勤にしたりと、店舗のスタッフ人数...続きを読む(全225文字)

【良い点】
患者様にもひとりひとりにあった対応をするようにと決まっているので、事務は比較的優しい方が多いように思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前期後期でそれぞれOJTをもとにボーナスが出るがあまり関係ないような気がした。一般職は昇給もほとんどないように思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を伝えたあとは引き止めなどもなくあっさりしてました。また、退職以前から悩み事や退職理由についても相談に乗って下さり気軽に話すことが出来...続きを読む(全163文字)

【良い点】
配属される店舗次第だと思いますが、休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも配属店舗次第ですが終わる時間が遅...続きを読む(全127文字)

【良い点】
管理職育成研修では社外の講師を呼んでいて、色々学べたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後研修が減った。新商品のこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社で最初はもちろん研修がありました。その後、実際働いた後も定期的に研修がありそれなりに仕事を覚える場がありました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
中途採用が多いので現場が新人だけになる、というようなことは滅多にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容があまりにも浅く...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育面ではいろいろ映像視聴が可能になっているが、対人研修などは行われていなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと体系的に研修...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マニュアルは豊富にあるので臨機応変な対応が求められるというよりはマニュアルに沿った行動が求められる。
困ったら上司に話をしましょう。
【気に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自発的に学ぶ意欲のある人であればセミナーに参加する事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまりためにならない。小売業に必...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月間あり、社会人、薬剤師としての基礎を身につけるのとを目的に、現場に配属するまでに必要な知識を学べる。
同期と仲良くなる...続きを読む(全294文字)

【良い点】
登録販売者取得に向けた研修や、2年目研修、店長候補研修などの研修制度がある点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員が忙しそうではあったが、わからないことや気になることは確実に答えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後のキャリアは大体SVになる。しかし給与は店長の年収の+20万ほど。さすがにそれじゃやる気無くすわ、...続きを読む(全92文字)