育星会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
月の勤務時間が177時間または171時間になるよう、シフトを決めるの
【気になること・改善したほうがいい点】
月の勤務時間が177時間または...続きを読む(全259文字)

【良い点】
昇給は年に1回4月に必ずあるところがありがたいです。ただ、昇給は1000円くらいしかないので、微々たる金額しか手取りは上がらないように思いま...続きを読む(全266文字)

【良い点】
半月毎に目標を決めて評価をされます。設定した目標が達成できればしっかり評価されて賞与にも反映されていたように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務業務メインではなく患者対応にも力を入れています。患者様と関わりつつ事務業務を行いたい方には合っていると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅補助、社員旅行は良いように思います。社員旅行は行き先を国内海外からいくつかから選べます。毎月数千円の積立のみでシンガポールやハワイなどの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制のため、例えば午後に予定がある場合は14時まで勤務にしてもらえたりと、午前に予定があれば午後からの出勤にしたりと、店舗のスタッフ人数...続きを読む(全225文字)

【良い点】
患者様にもひとりひとりにあった対応をするようにと決まっているので、事務は比較的優しい方が多いように思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前期後期でそれぞれOJTをもとにボーナスが出るがあまり関係ないような気がした。一般職は昇給もほとんどないように思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を伝えたあとは引き止めなどもなくあっさりしてました。また、退職以前から悩み事や退職理由についても相談に乗って下さり気軽に話すことが出来...続きを読む(全163文字)

【良い点】
配属される店舗次第だと思いますが、休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも配属店舗次第ですが終わる時間が遅...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒だと入社して3ヶ月、本社で研修があります。その後も定期的に勉強会や研修があるので学べる機会は多いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育にある程度コストをかけている印象があります。全社員にITパスポートの受験をさせたりすることは負担に思う人もいますが良い点だと思います。ま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修体制は本当にしっかりしています。これは間違いない。研修が意味ないと言う人もいるが、本人の問題だと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパート同士で教え合うこともあるが、何度話しても話を聞かない人がいる。そういった相談をしても店長や、そ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新入社員の研修や資格の勉強会をしっかりとしてくれるので、教育体制は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容をまとめた...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、人員が足りてない店舗であると満足がいくフォローを受けられず退職してしまう方が多い。自ら学ぶ姿勢が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人手不足もあり、店長昇格、またSVまでであれば、本人のやる気次第で早期ステップアップは可能。
教育に関しては、研修制度は年々整ってきたと感じ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・新人研修は2週間みっちり泊まりがけで行う。(ビジホに宿泊、宿泊料は会社持ち)一通りの社会人スキルなどはそこで教わる。
・資格取得支援制度は...続きを読む(全281文字)

【良い点】
今後の人生で化粧品業界（エステ）１本でやっていくなら勉強になると思いますが、退職後に違う業界に行きたいと思ったとき、苦労しました。
【気にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
登録販売者の資格取得用の教材や講座があり、会社が取得を後押ししてくれる。勉強が必要だが、取得すると資格手当がつく。続きを読む(全63文字)