回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月間あり、社会人、薬剤師としての基礎を身につけるのとを目的に、現場に配属するまでに必要な知識を学べる。
同期と仲良くなる...続きを読む(全294文字)
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株式会社フロンティア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月間あり、社会人、薬剤師としての基礎を身につけるのとを目的に、現場に配属するまでに必要な知識を学べる。
同期と仲良くなる...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新卒だと入社して3ヶ月、本社で研修があります。その後も定期的に勉強会や研修があるので学べる機会は多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
その人次第かなと思います。いかに自分でやり方を考えるかでだいぶ変わってくると思います。定期的に研修はあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、業界のことや商品知識だけでなく、社内のコミュニケーションに関する研修などがあり、意外と身につくことが多く今でも知識を活用...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務職は基本的に研修等はなく、放置されている認識だった。
社内で使用しているシステムが存在するため、そのシステムさえあれば仕事が完結してしま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福祉用具の知識については勉強できるが、マネジメントやミーティング等のスキルアップは難しい。トップダウンの色が強く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度は多い。実践型やオンラインなど研修体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場で活かせるかどうかはそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアごとに研修制度が設けられており、安心して・自信を持って仕事に取り組めます。
1年目研修では、介護・福祉用具・営業の基礎を学んだ記憶が...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
、1年目2年目研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
によって業務量が違うので、異動してきた人が何年も働いているけどやっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社会人としての基礎がしっかりしている。介護保険の請求をするため、会社としてもコンプライアンスがしっかりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育成はかなり力を入れている。新入社員は特に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じワタキューグループの4ヶ月ほどの研修は宗教み...続きを読む(全121文字)
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研修は所長判断でそれなりに行かせてもらえたりする。
しかし、どれも実際の業務ですぐに役立つことは少ないため、地道に覚えていくしかない。
他の項目でも触れ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員向けの研修は現場から見て無意味なものが多すぎる。逆に中途入社の人への教育、フォローがあまりにも欠けている...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入社員教育、年数別教育、専門教育などさまざまな研修があるためその時の立場でしっかり学ぶことができる。新商品が出た時は会社からもメーカーから...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。中途社員でも1〜2年に一度本社での研修等があり、製品の使い方や介護の技術などを教えてくれる。教育に関してはしっか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
商品知識やビジネスマナー等最低限の研修、OJT制度もある。営業職は年数が経っても内容が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月のビジネスマナーの研修、本社での商品研修などがあった。私含め福祉学科以外の同期が多かったが例年他学部卒の人が多いらしく丁寧に教え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアサポート部門があり、社内研修は充実しています。また営業所にごとにメーカー勉強会もあり、未経験でもやる気があれば知識をつけていくことが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
協力メーカーでの研修や、本社へ出向いての研修など、研修制度は充実しています。新商品が出たときなどは大抵就業場所、もしくは本社にて研修が行われ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
3年目までの新入社員研修はとても充実しています。とくに入社時は1ヶ月間かけてビジネスマナーやコミュニケーションをしっかりと身に付けることがで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年初から毎年、通信教育を受けられる。基本的には仕事に関係のある内容で、自分の弱点の強化につなげられるのでありがたかった。講習によっては、全額...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後には千葉本社で研修があります。またその都度定期的に研修を行っており、介護についての専門知識があらかじめ備わっていなくても、十分な教育制...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
営業所によると思うが基本的には良い人が多い印象。
業界的にも癖がある方は少なく、『人の為』モットーに勤務している方が多かった印象。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1ヶ月に1回土曜日当番にて出勤する必要があるが平日に代休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝休みではあるが、常...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育休などから復職される方は多く、会社としても育休など取得に関して寛容的な考えを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
提案によって利用者の生活が大きく変わる可能性があり、感謝されること場面に多く遭遇する。地域社会に深く関わることができる。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
結果を出せば業界的には良い賞与がもらえる。ただしエリアごとに難易度は変わるので、それを一律の基準で評価されることには注意した方が良いと思う。...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
未経験でもはじめられる。福祉の分野では給与も高く、社会への貢献も高い仕事だから、やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全週休二日制で仕事とプライベートのライフワークバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師の人数の少ない店舗に配...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり貰える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は他者と比べて低いと思う。薬局長くらいでは大した手当は出ないため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすく、復帰もしやすい環境。周りの方の理解もありサポートも得られやす社風だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
風通しはよい方だと思う。年に一度、全社員が「自己申告書」を提出し、これからどのようなキャリアを歩んでいきたいか、意思表示もできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
弊社は中途採用が主体の組織であるため、各社員の専門知識を活かしつつ、新たな業務にも挑戦しやすい環境が整っています。
私自身、未経験だった業務...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
登録販売者資格は、新入社員だと外部講師を招いた勉強会も開かれるなど、会社として取得支援にある程度力を入れていることが窺えました。
【気になる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
入社後は店舗での実務を通じて色々なことを学べる。
接客マナーの基礎から医薬品の専門知識まで幅広い知識が身につく。
とくに登録販売者の資格取得...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の専門職と違い、今の自分に合ってる職だと感じる方のみやるべきだと思います。専門性は努力しなければ身につきません...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
薬剤師の研修は年に1回あった。あとはサプリメントアドバイザーの取得推奨をしていました。あまり取る人はいませんでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得が必須なので、会社で勉強会などバックアップしてくれる。時間に合格するとかかった費用を負担してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
平社員で入社して半年~1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研究制度はとにかくちゃんとしてるので、商品の知識をしっかりと身につけることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まではス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
登録販売者試験を支援してくれる制度があった。アルバイトやパートでも受けることができ、資格があることで時給も数十円程度上がった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら専門的なスキルアップには繋がらないと思います。
高度な研修などは全くありません。
売上を伸ばすための会...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | フロンティア |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,287人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 重森裕之 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
| 電話番号 | 06-6396-8100 |
| URL | https://www.frontier-ph.com/ |
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