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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他営業所との合同研修やメーカー勉強会もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の営業所であったため、教育係への負担が大きいと...続きを読む(全80文字)
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株式会社フロンティア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他営業所との合同研修やメーカー勉強会もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の営業所であったため、教育係への負担が大きいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得支援がありました。
テキスト代はかかりました。毎月の給与から引かれますが、合格すれば、テキスト代は返還されます。
返還率100%のも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月間あり、社会人、薬剤師としての基礎を身につけるのとを目的に、現場に配属するまでに必要な知識を学べる。
同期と仲良くなる...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新卒だと入社して3ヶ月、本社で研修があります。その後も定期的に勉強会や研修があるので学べる機会は多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
その人次第かなと思います。いかに自分でやり方を考えるかでだいぶ変わってくると思います。定期的に研修はあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、業界のことや商品知識だけでなく、社内のコミュニケーションに関する研修などがあり、意外と身につくことが多く今でも知識を活用...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務職は基本的に研修等はなく、放置されている認識だった。
社内で使用しているシステムが存在するため、そのシステムさえあれば仕事が完結してしま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福祉用具の知識については勉強できるが、マネジメントやミーティング等のスキルアップは難しい。トップダウンの色が強く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度は多い。実践型やオンラインなど研修体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場で活かせるかどうかはそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアごとに研修制度が設けられており、安心して・自信を持って仕事に取り組めます。
1年目研修では、介護・福祉用具・営業の基礎を学んだ記憶が...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
、1年目2年目研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
によって業務量が違うので、異動してきた人が何年も働いているけどやっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社会人としての基礎がしっかりしている。介護保険の請求をするため、会社としてもコンプライアンスがしっかりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育成はかなり力を入れている。新入社員は特に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じワタキューグループの4ヶ月ほどの研修は宗教み...続きを読む(全121文字)
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研修は所長判断でそれなりに行かせてもらえたりする。
しかし、どれも実際の業務ですぐに役立つことは少ないため、地道に覚えていくしかない。
他の項目でも触れ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員向けの研修は現場から見て無意味なものが多すぎる。逆に中途入社の人への教育、フォローがあまりにも欠けている...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入社員教育、年数別教育、専門教育などさまざまな研修があるためその時の立場でしっかり学ぶことができる。新商品が出た時は会社からもメーカーから...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。中途社員でも1〜2年に一度本社での研修等があり、製品の使い方や介護の技術などを教えてくれる。教育に関してはしっか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
商品知識やビジネスマナー等最低限の研修、OJT制度もある。営業職は年数が経っても内容が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月のビジネスマナーの研修、本社での商品研修などがあった。私含め福祉学科以外の同期が多かったが例年他学部卒の人が多いらしく丁寧に教え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアサポート部門があり、社内研修は充実しています。また営業所にごとにメーカー勉強会もあり、未経験でもやる気があれば知識をつけていくことが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
協力メーカーでの研修や、本社へ出向いての研修など、研修制度は充実しています。新商品が出たときなどは大抵就業場所、もしくは本社にて研修が行われ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
3年目までの新入社員研修はとても充実しています。とくに入社時は1ヶ月間かけてビジネスマナーやコミュニケーションをしっかりと身に付けることがで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年初から毎年、通信教育を受けられる。基本的には仕事に関係のある内容で、自分の弱点の強化につなげられるのでありがたかった。講習によっては、全額...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後には千葉本社で研修があります。またその都度定期的に研修を行っており、介護についての専門知識があらかじめ備わっていなくても、十分な教育制...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
充実した福利厚生制度、会社としての基盤はしっかりしているため、体力があるうちは頑張れば頑張るほど稼げる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的給料が高い点、成績が良ければボーナスに直結する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、社内で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は自分のスケジュール都合で比較的取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた営業所では事務さんの人手が足り...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司は比較的優しい方が多かった点。、
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の営業所であったため、営業が事務作業を行う等、負担が大...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社宅が安く借りられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上仕方のないことではあるが、緊急依頼等が多く、帰りが遅くなることも多々...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福祉用具を必要としている方から感謝の言葉を言われた時はやりがいを感じる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な事でクレームをも...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
これから高齢者の割合も高くなることが予想されるため、需要は増えてくると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PB商品もあるが、使...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
勤務していた頃は、水木がノー残業デーでしたので、その日は残業せず全員が退社します。
システムが19:30になると使えなくなるので、それ以降の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職手続きに関してはスムーズに処理していただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい為、営業先の担当者から認知さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
実力主義の為結果出せば賞与に反映される
どんなに数字が悪くても、最低2ヶ月分の賞与はもらえる為
その点は満足
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社後の研修があり、未経験の業務についても基本から学べる環境でした。美容について幅広く勉強する機会があり、仕事をしながら知識を増やせる点は良...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
世界観にこだわったデザイン力に加え、CVR改善やSNSで話題化を狙う施策など、マーケティング視点を持った制作経験が積めました。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップとかない。
スキルあげようがなにしようが対して給料があがらない。
なんなら、新入社員と対して給料変わらないから嫌になる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店長まではすんなりなれることも多い。入社2年目で店長になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上のキャリアが難しい。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
強制的に登録販売者の試験を受けろと言われるのに実費でした。社員さんはよく研修とか行ってたし、入社3年とかで店長になってたりするのでキャリアア...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのような基準で昇進させているのか謎。どのような理由で、配置換えや、役職を与えたり、部署を統合したりしているのか...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店長、エリア長にアピールできる人が出世する傾向にある。コミュニケーション取れる人だと働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年2回契約更新がありその際に賃金に関する話が出てきたりする。教育体制は上の方が教えてくれる,というより他のアルバイト,パートの方が教えてくれ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社制度転換を取り入れてるけど、実際は狭き門で開けることはあまりないらしいです。私も本社に行けるかもと思い入社し...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実店舗での先輩方による指導になります。正社員数が少ないこともあり直接指導できる時間もないので、同じ業務に割り当て...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | フロンティア |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,287人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 重森裕之 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
| 電話番号 | 06-6396-8100 |
| URL | https://www.frontier-ph.com/ |
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