この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアごとに研修制度が設けられており、安心して・自信を持って仕事に取り組めます。
1年目研修では、介護・福祉用具・営業の基礎を学んだ記憶があ...続きを読む(全641文字)
株式会社フロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアごとに研修制度が設けられており、安心して・自信を持って仕事に取り組めます。
1年目研修では、介護・福祉用具・営業の基礎を学んだ記憶があ...続きを読む(全641文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
、1年目2年目研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
によって業務量が違うので、異動してきた人が何年も働いているけどやった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社会人としての基礎がしっかりしている。介護保険の請求をするため、会社としてもコンプライアンスがしっかりしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育成はかなり力を入れている。新入社員は特に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じワタキューグループの4ヶ月ほどの研修は宗教みた...続きを読む(全121文字)
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研修は所長判断でそれなりに行かせてもらえたりする。
しかし、どれも実際の業務ですぐに役立つことは少ないため、地道に覚えていくしかない。
他の項目でも触れる...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員向けの研修は現場から見て無意味なものが多すぎる。逆に中途入社の人への教育、フォローがあまりにも欠けている。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入社員教育、年数別教育、専門教育などさまざまな研修があるためその時の立場でしっかり学ぶことができる。新商品が出た時は会社からもメーカーからも...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。中途社員でも1〜2年に一度本社での研修等があり、製品の使い方や介護の技術などを教えてくれる。教育に関してはしっかり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
商品知識やビジネスマナー等最低限の研修、OJT制度もある。営業職は年数が経っても内容が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月のビジネスマナーの研修、本社での商品研修などがあった。私含め福祉学科以外の同期が多かったが例年他学部卒の人が多いらしく丁寧に教えて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアサポート部門があり、社内研修は充実しています。また営業所にごとにメーカー勉強会もあり、未経験でもやる気があれば知識をつけていくことがで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
協力メーカーでの研修や、本社へ出向いての研修など、研修制度は充実しています。新商品が出たときなどは大抵就業場所、もしくは本社にて研修が行われま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
3年目までの新入社員研修はとても充実しています。とくに入社時は1ヶ月間かけてビジネスマナーやコミュニケーションをしっかりと身に付けることができ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年初から毎年、通信教育を受けられる。基本的には仕事に関係のある内容で、自分の弱点の強化につなげられるのでありがたかった。講習によっては、全額会...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後には千葉本社で研修があります。またその都度定期的に研修を行っており、介護についての専門知識があらかじめ備わっていなくても、十分な教育制度...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎となってはいるが実際、中途社員に関しては研修制度がしっかりと整ってはおらず各々の拠点やメンターに就く先...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特に感じたギャップは無かったです。年間休日も残業時間も入社前に確認させていただいた内容と相違はありませんでしたし、仕事の内容も先輩社員や人事の...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
高齢者と直接かかわる仕事なので、女性の物腰や目線が役立つことがある。男性は不自由である事が分かりづらいことがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業は数字で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは営業所によってだと思う。
体力勝負なところがあり女性がキャ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給は少ない。
成果が賞与に反映される。
評価が低くてもある程度賞与はもらえる。同業他社よりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新入社員は1万円以下で借り上げ社宅に住むことができる。
中途採用社員は世帯主であれば月2万円。
パートナーと同居していてもパートナーと別世帯に...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いです。一人暮らし新卒にとってこんなにありがたい話はあるのでしょうか。現在どれほどの補助が出ているかは不明ですが、都内居住で家賃...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいです。
中には癖の強い先輩もいますが管理職の人が相談に乗ってくれる環境は整ってます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
金額は高くないですが、住宅手当がでるのでないよりありがたいです。
交通費も上限5万円?くらいまで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
OJT制度が入社時からあり、マニュアルを見ながら先輩に細かく教えて貰えてた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては忙しい所もあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修やこまめなテストがあるので、スキルアップできます。
キャリアは既定の試験をクリアすれば、公平にチャンスがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育は整っているし、e-learningなどの補助もあるので学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内に行う講義や会議は1人...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎月、本社で新商品などの勉強会があります。知識を深められ、他の店舗のスタッフとの交流も出来ます。
接客なので、人とのコミュニケーション能力が身...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1、2ヶ月に1回社内外研修があり専門知識を学ぶ機会が多く設けられているため、未経験でもキャリアアップを目指せる。登録販売者の資格取得時にはこち...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
周りの能力がそれほど高くないため、少し出来るだけで高く評価される。
特にPC技術が乏しい社員が多く、本部経験がないスタッフはもう少しPCをつか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
先輩がOJT研修を一緒にしてくれます。期限内にできるようになった事にチェックを入れながら、研修をしていくので、何ができるようになって、何が出来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やる気がある方であれば上にいけると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特に自分から上にあがりたいという意思がなければずっと変わらない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途はある程度スキルがあれば通用しますが、新人研修などは充実していないように感じました。全てを教えるというわけでは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時は登録販売者の資格取得にかなり積極的で、パート勤務の私でも本社での勉強会に何度も参加させていただきました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社フロンティア |
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フリガナ | フロンティア |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,607人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 重森裕之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
電話番号 | 06-6396-8100 |
URL | https://www.frontier-ph.com/ |
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