この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアごとに研修制度が設けられており、安心して・自信を持って仕事に取り組めます。
1年目研修では、介護・福祉用具・営業の基礎を学んだ記憶があ...続きを読む(全641文字)
株式会社フロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアごとに研修制度が設けられており、安心して・自信を持って仕事に取り組めます。
1年目研修では、介護・福祉用具・営業の基礎を学んだ記憶があ...続きを読む(全641文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
、1年目2年目研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
によって業務量が違うので、異動してきた人が何年も働いているけどやった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社会人としての基礎がしっかりしている。介護保険の請求をするため、会社としてもコンプライアンスがしっかりしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育成はかなり力を入れている。新入社員は特に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じワタキューグループの4ヶ月ほどの研修は宗教みた...続きを読む(全121文字)
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研修は所長判断でそれなりに行かせてもらえたりする。
しかし、どれも実際の業務ですぐに役立つことは少ないため、地道に覚えていくしかない。
他の項目でも触れる...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員向けの研修は現場から見て無意味なものが多すぎる。逆に中途入社の人への教育、フォローがあまりにも欠けている。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入社員教育、年数別教育、専門教育などさまざまな研修があるためその時の立場でしっかり学ぶことができる。新商品が出た時は会社からもメーカーからも...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。中途社員でも1〜2年に一度本社での研修等があり、製品の使い方や介護の技術などを教えてくれる。教育に関してはしっかり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
商品知識やビジネスマナー等最低限の研修、OJT制度もある。営業職は年数が経っても内容が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月のビジネスマナーの研修、本社での商品研修などがあった。私含め福祉学科以外の同期が多かったが例年他学部卒の人が多いらしく丁寧に教えて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアサポート部門があり、社内研修は充実しています。また営業所にごとにメーカー勉強会もあり、未経験でもやる気があれば知識をつけていくことがで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
協力メーカーでの研修や、本社へ出向いての研修など、研修制度は充実しています。新商品が出たときなどは大抵就業場所、もしくは本社にて研修が行われま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
3年目までの新入社員研修はとても充実しています。とくに入社時は1ヶ月間かけてビジネスマナーやコミュニケーションをしっかりと身に付けることができ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年初から毎年、通信教育を受けられる。基本的には仕事に関係のある内容で、自分の弱点の強化につなげられるのでありがたかった。講習によっては、全額会...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後には千葉本社で研修があります。またその都度定期的に研修を行っており、介護についての専門知識があらかじめ備わっていなくても、十分な教育制度...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
中途入社でも同じ業務を担当させてもらえるのはありがたいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と配送スタッフは契約社...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
必要な手続きはスムーズだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
徒歩で通勤できる勤務地から、片道1時間半かかる勤務地に異動に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人がよかった点(営業所単位でしか分からないが多くても20人ほどで運営されているので営業所ガチャを外すとすぐに辞めてしまう社員もいた)
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所はほとんどの所が駅から遠く、ボロいです。
また、介護保険を使った事業の為、コンプライア...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収に関しては中途も新卒も最初からある程度もらえます。
新卒と中途はテーブルが違うため新卒の方が給料の伸びはよかったはずです。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
水木が18時半
それ以外が19時半には完全に営業所が施錠される点
【気になること・改善したほうがいい点】
施錠時間が決まっているので仕事が溜ま...続きを読む(全369文字)
お客様に福祉用具を使ってもらい、お客様の状態が良くなれば嬉しいと思う。続きを読む(全35文字)
営業職なので「数字が大切」ということを社員の方が説明会で仰られていた。少しプレッシャーに感じる部分はあるが営業職なので仕方ないと思う。続きを読む(全67文字)
完全週休二日制なのでワークライフバランスは取れると思う。稀に土曜に出勤することがあるそうだが、その場合は平日に代休があると聞いた。続きを読む(全65文字)
お客様第一ではなく、「社員第一」を掲げていた。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の昇進が非常に厳しいです。昇進することは難しく、入社時から昇進しないスタッフがほとんどです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新入社員は登録販売者になるための研修が定期的にあり、勤務時間内で勉強をすることができる。定期的に何かしらの研修があり、働きながら学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得を進めておりスキルアップに繋がるのと、教育体制もしっかりしていました。先輩にマンツーマンで教えていただき、ゆっくりでいいか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部からの他部署への異動はほぼ不可能
キャリアアップ、スキルアップはできない
他職種への...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師にしか分からない薬学系の研修に受付が参加しなければならなかった
そのため、時間の無駄だ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
次に一回本社で研修があり、主に新商品について学機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時になにも教育を受けていない状態で店...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトのためあまり難しい仕事は任せられていなかったが、
丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の研修などは時間...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後のロールプレイングは忙しい店舗であれば毎月ありました。
本社の研修担当の方とズームミーティングをし、そこでお客様役をやってもらい、季節の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
登録販売者の資格を取るためzoomで勉強会を行った。自分一人ではなく同期も資格取得に向けて頑張っているのだと思うと頑張ることができた。毎回課題...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
教育は一応やろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が教育に前向きじゃない。また教育できる人がいないから微妙。
誰か講師...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社フロンティア |
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フリガナ | フロンティア |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,607人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 重森裕之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
電話番号 | 06-6396-8100 |
URL | https://www.frontier-ph.com/ |
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