オカキンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日が出勤。有給は身内の不幸以外まず取れないと思っておいた方がよい。長時間労働をしている＝頑張っているとい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が推奨される環境の為、特に小さいお子さんの子育て中の方には絶対におすすめできない。それに理解のある人間...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汗を流して靴底減らして泥臭い事こそ正義、格好が良いという体質の為、同業他社に食われていきそう。変化を嫌い、新しい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
車内の風通しがよく営業成績もそれほど追求されないてん
【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社で上層部は身内で固めている。
古参の社...続きを読む(全192文字)

男女の働きやすさに差はないので仕事をしやすい環境でした。出産された方が一度やめても戻ってきやすいように社員の方たちが呼びかけをしており、制度は特にはない...続きを読む(全170文字)

営業未経験で営業として応募しました。30歳を過ぎてからの営業職への転職でしたから、なかなか決まらない中での応募でした。面接の翌日に採用の返事があり、驚い...続きを読む(全151文字)

自己裁量幅が大きい事が面白かったところです。営業マンは、20人くらいいたと思いますが、各々が個人商店のように動けました。それを取りまとめているのが会社。...続きを読む(全172文字)

住宅設備機器商社の営業がメインでしたが、経験を積んだ先輩方がたくさん居られたので、学習環境としては良かったと思います。設備機器メーカーからも営業力のある...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収については業界平均と比較して大きな不満はないものの、成果に対する上振れ幅がやや小さいと感じています。評価制度は目標設定が明確で公平性は高...続きを読む(全319文字)

【良い点】
給与・賞与ともに若手のうちは同世代の中でも高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な数字だけでなく、数字を積み重ねるため...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果主義　売り上げ至上主義
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの為他力本願で本人以外の人の
実力提案能力営業能力により
自身の年...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与も年２回で業績次第にはなるが、比較的他の会社に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては明確な評価基準...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与が高い、仕事を教えてくれる人が多い、社内の風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
少し現場がゆるすぎる、大量採用してみんな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)

【良い点】
賞与は年２回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自由度が高く、細かいルールに縛られない点は働きやすいと感じる一方で、全体的に良くも悪くも緩い職場という印象でした。気楽に働きたい方にとっては...続きを読む(全445文字)

【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)