オカキンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日が出勤。有給は身内の不幸以外まず取れないと思っておいた方がよい。長時間労働をしている＝頑張っているという...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が推奨される環境の為、特に小さいお子さんの子育て中の方には絶対におすすめできない。それに理解のある人間も...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汗を流して靴底減らして泥臭い事こそ正義、格好が良いという体質の為、同業他社に食われていきそう。変化を嫌い、新しい人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
車内の風通しがよく営業成績もそれほど追求されないてん
【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社で上層部は身内で固めている。
古参の社員...続きを読む(全192文字)

男女の働きやすさに差はないので仕事をしやすい環境でした。出産された方が一度やめても戻ってきやすいように社員の方たちが呼びかけをしており、制度は特にはないと...続きを読む(全170文字)

営業未経験で営業として応募しました。30歳を過ぎてからの営業職への転職でしたから、なかなか決まらない中での応募でした。面接の翌日に採用の返事があり、驚いた...続きを読む(全151文字)

自己裁量幅が大きい事が面白かったところです。営業マンは、20人くらいいたと思いますが、各々が個人商店のように動けました。それを取りまとめているのが会社。あ...続きを読む(全172文字)

住宅設備機器商社の営業がメインでしたが、経験を積んだ先輩方がたくさん居られたので、学習環境としては良かったと思います。設備機器メーカーからも営業力のある会...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)