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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オカキンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オカキンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オカキンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オカキンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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1.8
スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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オカキンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オカキンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社オカキンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車内の風通しがよく営業成績もそれほど追求されないてん
【気になること・改善したほうがいい点】
同族会社で上層部は身内で固めている。
古参の社員...続きを読む(全192文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業未経験で営業として応募しました。30歳を過ぎてからの営業職への転職でしたから、なかなか決まらない中での応募でした。面接の翌日に採用の返事があり、驚いた...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オカキンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オカキンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日が出勤。有給は身内の不幸以外まず取れないと思っておいた方がよい。長時間労働をしている=頑張っているという...続きを読む(全102文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が推奨される環境の為、特に小さいお子さんの子育て中の方には絶対におすすめできない。それに理解のある人間も...続きを読む(全142文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
汗を流して靴底減らして泥臭い事こそ正義、格好が良いという体質の為、同業他社に食われていきそう。変化を嫌い、新しい人...続きを読む(全118文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、事務職どちらもその地方の相場より1割~程少ないくらいだと思われる。昇給のベースアップは、多くても年2%~程...続きを読む(全173文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な会社に比べると、給与水準、賞与は低い部類に入ると思います。
残業代は一切出ません。というか「遅くまで働いてる人こそ偉い」というような雰囲気が蔓延...続きを読む(全171文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女の働きやすさに差はないので仕事をしやすい環境でした。出産された方が一度やめても戻ってきやすいように社員の方たちが呼びかけをしており、制度は特にはないと...続きを読む(全170文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己裁量幅が大きい事が面白かったところです。営業マンは、20人くらいいたと思いますが、各々が個人商店のように動けました。それを取りまとめているのが会社。あ...続きを読む(全172文字)

株式会社オカキンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅設備機器商社の営業がメインでしたが、経験を積んだ先輩方がたくさん居られたので、学習環境としては良かったと思います。設備機器メーカーからも営業力のある会...続きを読む(全170文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ナラサキ産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴等関係なく、頑張れば頑張るだけ技術が身につく。
全体的にボリュームを重視する会社なので、研修期間のうちはとにかく沢山の量を行うことで評価が...続きを読む(全225文字)

株式会社イノメディックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療業界で現場の経験ができるのはキャリアとしていいのではと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり用によってはただの御用聞きにな...続きを読む(全146文字)

株式会社大京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガスというインフラに携われること、また事業として大変安定していると思ったからです。
一次、二次面接時の面接官の方もとても感じが良かったのでその...続きを読む(全380文字)

株式会社ファンテックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりしてもらえる。やりがいや業務内容に関しては想定していた通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職時にアルバイトか...続きを読む(全124文字)

堀川産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内でも規模の大きい会社になるので他社と比べるとコンプライアンス意識や福利厚生面は優れていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

株式会社山形部品の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の先輩たちや上司など、個々の人柄などは非常によく、面倒見のいい人が多い印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が人材を...続きを読む(全211文字)

大阪アサヒ化学株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっとゆるい感じでやっている会社なのかなと思っていましたが入ってみると結構仕事に対する意識の高い社員の方が多く驚きました
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)

小泉機器工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって差異はあるが基本緩い。営業職で入社しても数ヶ月、数年は配送職として商品知識を得る期間があるのでいきなり客を持たされることは無い。...続きを読む(全255文字)

株式会社ソフトバンクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
コールセンター運営・管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしており、分からない点はマンツーマンで教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期のつもりで契約社員として入社...続きを読む(全134文字)

株式会社やよいの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
医者や看護師と関われるが、必要とされるよりは、使いっ走りになる。
ある程度のメンタルの強さが求められる。続きを読む(全72文字)

オカキンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オカキン
フリガナ オカキン
設立日 1957年4月
資本金 1500万円
従業員数 72人
代表者 岡田浩一
本社所在地 〒561-0807 大阪府豊中市原田中1丁目8番3号
電話番号 06-6841-2222
URL http://www.okakin.com/
NOKIZAL ID: 1344474

オカキンの 選考対策

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