メモリアホールディングスの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
高価格帯のため、技術職にとっては技術を上げるチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に売り込んだり、高価格帯受注への...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ステージごとの評価基準が明確なため、役職が低くても、能力などが認められ、収入を上げている人がいるのは評価できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
職業柄不規則をイメージしがちだが、出勤要請がかからない完休が一定程度取得できたのは重宝した。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業申請や有給申請、年間休暇といったトータルでホワイトな会社だと思うので、退職の決断に躊躇することはあった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全ては会社の業績と、目標にどれだけコミットできたかに左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の登竜門である係長の手当が低す...続きを読む(全95文字)

【良い点】
団塊世代のお見送りが増えている状況と、高齢化社会なので、今後10年20年位は未だ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよりますが、新人研修はしっかり行っていると思います。自社のサービスクオリティーに絶対の自信を持っているので、独自の細かい審査やテストを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよりますが、お客さんと直接接する部署の場合、感謝される事が多い職業なので、やり甲斐に繋がるかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社歴が浅い社員にも責任ある職務を任せられること。自ら考え未経験でもアグレッシブルに行動に移せる方は力を発揮できると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に組織としての風通しはよく、よくも悪くもフラットな関係で仕事ができる。現場レベルの従業員からの提案も歓迎される文化があり、会社の成長を通...続きを読む(全207文字)

【良い点】
配属部門によりますが、自身の仕事の調整さえできれば有給は取得できる環境にあります。また、この規模の企業規模では珍しく、確定拠出年金が導入されて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
付加価値を追求している独自性。死亡人口の増加に伴い、同業他社も増え、異業種からの参入も相次ぎ、競争が激化している中、演出面等で独自性を追求して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2040年迄は葬儀業界は成長産業であり、自らの行動が全て葬儀に繋がると考えても良い。
スキルアップを図れば同業他社に転職するにも有利であり、条...続きを読む(全195文字)

【良い点】
葬儀が入らなければ、急ではあるが休みは取りやすい環境下にあります。
日中も葬儀が無ければ事務所や倉庫整理だけしか無い場合が多く、時間を持て余す...続きを読む(全214文字)

【良い点】
経営者の考え方がいい。上層部(社長クラス)から指導が1ヶ月に1回ぐらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間に対しての働き方を改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時間と仕事のバランスを考えたら、この様なものかと思う。
基本給の基準が曖昧で正直経営者の気分次第かなと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性で妊娠して休暇をもらっている人がいた。
数年？後には職場復帰もしていた。
職場全体もゆるい感じで子供を連れに来ても職場の人が子供の面倒を見...続きを読む(全211文字)

【良い点】
よくも悪くも社内の雰囲気がいい。
人にもよるがなかなか面倒見が良く、無駄な付き合い(仕事終わりに酒に付き合わされたり)と言うこともない。
さら...続きを読む(全336文字)

【良い点】
しいて挙げるなら葬儀屋らしくない葬儀屋。
イベント等を通じてお客様を喜ばすことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代から会...続きを読む(全211文字)

プライベートとのバランスと言う点では、物理的(時間等)なバランスよりも精神的なバランスを持つ必要がある。
出産、介護と言う点では、当時の会社内での規定と...続きを読む(全154文字)

やりがいはただ1点、お客様から感動を得られることです。葬儀という仕事は大変尊い仕事だと思います。人生の最後を締め括る葬儀をいかにディレクションするか。亡く...続きを読む(全176文字)

私が退職を検討した理由は福利厚生と賞与、そして会社の将来性です。まず住宅手当と扶養手当がありません。基本給が高い、もしくは賞与がしっかり出れば手当はなくて...続きを読む(全237文字)

・管理職の方との距離感が近く葬儀担当者になるためにしっかり指導いただけます。
・自分を教育してくれるメンターにもよりますが、私の場合は信頼のおけるメンタ...続きを読む(全160文字)

中小企業の割に、能力開発に力をいれており、発想や思考方法が一段と変化する企業と言える。従業員がそれを求めているかと言うと、疑問が残る点ではあるが、外部研修...続きを読む(全196文字)

代表者がある宗教にのめり込んでしまい、経営方針等にも宗教家の意見が絶対視されたため。
また、人の出入りが多すぎて、人間関係の構築などは全くと言っていいほ...続きを読む(全177文字)