郵宣企画の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
営業スタッフは、毎月の個別目標を達成するとインセンティブを受け取ることができる制度となっており、日々の取り組みや成果がしっかりと評価されます...続きを読む(全233文字)

【良い点】
当社の営業はテレアポが中心となっており、断られることも多く、ストレスを感じやすい業務内容です。そのため、人によっては厳しく感じることがありま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日祝日は休みのため、プライベートとの両立がしやすい勤務体制となっています。一方で、夏季休暇や年末年始休暇は一般的な企業よりもやや短めに設定...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社後3か月近く、営業同行、商談ロープレ、テレアポロープレを凡そ毎日実施するため、早くから現場へはいれる。
上司や先輩社員も親身に相談に乗っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インセンティブ制度なので、契約が取れればとても大きいです。社歴に長い人は蓄積された取引先が多いので、評価も高く、その月々の報奨金もとても多か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地域密着
【気になること・改善したほうがいい点】
郵便局民営化によって、郵便局も自局で広告を取ろうとしていましたし、今後もその流れが大きくな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
歩合制、インセンティブ 方式で売上目標達成すれば、稼げます。ただ、その売上目標も達成する金額に行くまでには2,3年はかかります。稼ぎたいと思...続きを読む(全224文字)

【良い点】
比較的、風通しは良いと思います。
先輩社員が気にかけてくれるので、分からないことは先輩社員の様子を伺いながら、聞けばアドバイスをくれます。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社１ヶ月程度は
先輩社員の同行、テレアポの練習をすると言った感じです。
その後、テレアポでアポイントを取ったら先輩社員が同行して慣れたら１...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業はインセンティブとしてそれなりの金額をもらえます。
ただ、インセンティブをもらうにはハードルが高いため、社歴の長い人（10年以上）の人し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生に関してはよかったと思います。女性の方では産休も取られている方もいらっしゃいました。ごく一般的な福利厚生制度です。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

2ヶ月に一度営業が辞める。キャリアプラン等は一切描けず、一生営業。既存役職者は二人を除いて自分が楽をして稼ぐことしか考えていない。全体として幼稚。
そ...続きを読む(全997文字)

退職した理由は特に何が悪かったというわけではなかったのですが、自分自身のマンネリ化と今後のビジョンが全く会社として見えてこなかった点ですかね。そして、こ...続きを読む(全200文字)

営業の方でなければ、基本的に育児休暇などはありません。
営業であれば、ある程度の成績・結果を残していれば出産・育児休暇をとれます。
会社の半分以上が...続きを読む(全172文字)

基本的に、福利厚生は整ってはいますが、住宅補助や厚生年金基金などは中小企業なのもありますがありません。
海外旅行は毎年行っていましたが、楽しみにしてい...続きを読む(全246文字)

ほぼ中途採用で入って来られる方が多く、基本的に研修は上司のアポイントに同行する程度です。ですから身に付くスキルは個人次第という所で、それぞれ営業力に関し...続きを読む(全197文字)

会社として社員の労務管理ができていない会社。当時、タイムカードで出退勤を管理してましたが、残業が45時間以上超えようが、全く管理されていない。36協定も...続きを読む(全209文字)

ライバル企業が増えてきています。ただ、まだまだ伸び代はあると思います!
そして、公的機関から出てる媒体を扱ってるので、
信用性はあります。どこの営業...続きを読む(全177文字)

女性にとって働きやすいと
いうことはなかったと思います。
人間関係もギスギスしており、仕事上不都合なこともありました。
採用に関しても社長のコネで突...続きを読む(全178文字)

とにかく辞めていく人間が多い会社です。
50人強の規模で、HPを見てもらえば分かりますが、毎月募集掛けています。
営業だけでなく、制作や事務まで、毎...続きを読む(全162文字)

入社時に会社の説明で水曜日は定時退社日で18時に会社を施錠すると聞いていたが、在籍中一度もそんな日はこなかった。
むしろサービス残業のオンパレード、正...続きを読む(全167文字)

市役所の媒体は、堅く安定している印象です。
ただそこに頼るだけでなく、新規事業なども視野に入れないと、将来性ということでは、難しく感じます。
郵便局も同...続きを読む(全186文字)

キャリアパスはなし。営業なら一生営業。
またポジションも少なく、埋まっている為、出世は難しいかも。
社員につく手当は、職務手当のみ。この手当は営業だ...続きを読む(全277文字)

何気に休日を使った社内行事もありますし、ワンマン経営な割に経営方針などが示されることがないという、ただただ数字を追うだけの営業でした。
今後、会社とし...続きを読む(全230文字)

会社の考え方として実力主義で一部コミッション制をとってました。
その分、昇給は雀の涙でしたね。
会社としてはコミッション制により、成果が出れば報奨金...続きを読む(全230文字)