この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3か月近く、営業同行、商談ロープレ、テレアポロープレを凡そ毎日実施するため、早くから現場へはいれる。
上司や先輩社員も親身に相談に乗って...続きを読む(全180文字)
株式会社郵宣企画 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社後3か月近く、営業同行、商談ロープレ、テレアポロープレを凡そ毎日実施するため、早くから現場へはいれる。
上司や先輩社員も親身に相談に乗って...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、契約が取れればとても大きいです。社歴に長い人は蓄積された取引先が多いので、評価も高く、その月々の報奨金もとても多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地域密着
【気になること・改善したほうがいい点】
郵便局民営化によって、郵便局も自局で広告を取ろうとしていましたし、今後もその流れが大きくなる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
歩合制、インセンティブ 方式で売上目標達成すれば、稼げます。ただ、その売上目標も達成する金額に行くまでには2,3年はかかります。稼ぎたいと思っ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
比較的、風通しは良いと思います。
先輩社員が気にかけてくれるので、分からないことは先輩社員の様子を伺いながら、聞けばアドバイスをくれます。
仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社1ヶ月程度は
先輩社員の同行、テレアポの練習をすると言った感じです。
その後、テレアポでアポイントを取ったら先輩社員が同行して慣れたら1人...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業はインセンティブとしてそれなりの金額をもらえます。
ただ、インセンティブをもらうにはハードルが高いため、社歴の長い人(10年以上)の人しか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはよかったと思います。女性の方では産休も取られている方もいらっしゃいました。ごく一般的な福利厚生制度です。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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2ヶ月に一度営業が辞める。キャリアプラン等は一切描けず、一生営業。既存役職者は二人を除いて自分が楽をして稼ぐことしか考えていない。全体として幼稚。
その...続きを読む(全997文字)
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退職した理由は特に何が悪かったというわけではなかったのですが、自分自身のマンネリ化と今後のビジョンが全く会社として見えてこなかった点ですかね。そして、これ...続きを読む(全200文字)
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営業の方でなければ、基本的に育児休暇などはありません。
営業であれば、ある程度の成績・結果を残していれば出産・育児休暇をとれます。
会社の半分以上が女...続きを読む(全172文字)
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基本的に、福利厚生は整ってはいますが、住宅補助や厚生年金基金などは中小企業なのもありますがありません。
海外旅行は毎年行っていましたが、楽しみにしている...続きを読む(全246文字)
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ほぼ中途採用で入って来られる方が多く、基本的に研修は上司のアポイントに同行する程度です。ですから身に付くスキルは個人次第という所で、それぞれ営業力に関して...続きを読む(全197文字)
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会社として社員の労務管理ができていない会社。当時、タイムカードで出退勤を管理してましたが、残業が45時間以上超えようが、全く管理されていない。36協定も無...続きを読む(全209文字)
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ライバル企業が増えてきています。ただ、まだまだ伸び代はあると思います!
そして、公的機関から出てる媒体を扱ってるので、
信用性はあります。どこの営業で...続きを読む(全177文字)
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女性にとって働きやすいと
いうことはなかったと思います。
人間関係もギスギスしており、仕事上不都合なこともありました。
採用に関しても社長のコネで突然...続きを読む(全178文字)
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とにかく辞めていく人間が多い会社です。
50人強の規模で、HPを見てもらえば分かりますが、毎月募集掛けています。
営業だけでなく、制作や事務まで、毎月...続きを読む(全162文字)
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入社時に会社の説明で水曜日は定時退社日で18時に会社を施錠すると聞いていたが、在籍中一度もそんな日はこなかった。
むしろサービス残業のオンパレード、正社...続きを読む(全167文字)
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市役所の媒体は、堅く安定している印象です。
ただそこに頼るだけでなく、新規事業なども視野に入れないと、将来性ということでは、難しく感じます。
郵便局も同様...続きを読む(全186文字)
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キャリアパスはなし。営業なら一生営業。
またポジションも少なく、埋まっている為、出世は難しいかも。
社員につく手当は、職務手当のみ。この手当は営業だけ...続きを読む(全277文字)
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何気に休日を使った社内行事もありますし、ワンマン経営な割に経営方針などが示されることがないという、ただただ数字を追うだけの営業でした。
今後、会社として...続きを読む(全230文字)
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会社の考え方として実力主義で一部コミッション制をとってました。
その分、昇給は雀の涙でしたね。
会社としてはコミッション制により、成果が出れば報奨金も...続きを読む(全230文字)
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福利厚生と言えるものはほとんどありません。
夏季に限定的にある、猛暑手当ぐらいでしょうか(営業のみ)。
社員旅行はありますが、研修旅行となっており、基...続きを読む(全200文字)
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労働環境は悪いです。営業をしてましたが、残業代の代わりとして営業手当がつきますが、所定休日出勤はしても何にもつきません。管理職は休日出勤をしないといけない...続きを読む(全194文字)
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入社後は基本的にOJTのみの研修です。教育は他は何にもありません。
教育する際、担当する人間によって教えることが異なる。また必要な事に共通の教育方法がな...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社郵宣企画 |
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フリガナ | ユウセンキカク |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 57人 |
売上高 | 10億4300万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 香山一博 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
URL | https://www.yusenkikaku.co.jp/ |
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