この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度で、特に良いところもないですが、年間休日が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立って良いところも悪い...続きを読む(全146文字)
エム・エフ・ヴィ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・エフ・ヴィ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエム・エフ・ヴィ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度で、特に良いところもないですが、年間休日が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立って良いところも悪い...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日数は125日以上あり、更に誕生日月に1日休暇をいただけ、有給休暇も取得しやすい環境が整っている。勤続5年、10年と5の倍数毎に報奨金を...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無いです。
強いて言えば、休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もなく、給与はとても低いです。
教育も微妙であり、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生制度は特筆すべきところはありません。家族手当がありますが三千円だけだったと思います。家賃補助があればまぁまぁいいとは思うのですが、その...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなものです。
昼食補助がありますが、自分が入社していた時に値上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ5年ほどは新卒者や中途採用者に対して、他部署での研修を実施していること。会社の就業時間内に自分で受けたいと思った研修を受けられること。自分...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。昇給もあまり見込めないため、退職しました。先輩方の話しを聞いていても会社に魅力を感じないのも大きな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年間休日が多いところ。急な残業はとくになかった印象なので、予定も立てやすくワークバランスはよかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇はとれるので、その点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇はとれるが、育児休暇に入るまでの対応が良いとは思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特に良い点はないですが、社員研修があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に見込めない。毎日ほぼ同じことの繰り返し。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが、スキルアップできるぐらいの学びはないです。
平等を謳っているが、現場の方などの教育は特に無いよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によって残業なく帰る事ができます。
なので、仕事の後の自由時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業さ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務が仕事や制度など全く把握していないため、入社後の説明がとても適当なものでした。
総務がしっかりしていないため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年2000円程度しか昇給しません。等級制度があり、その等級が上がると1~2万円ほど...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
結婚を機に退職いたしました。理由はとにかく給料が低いので生活ができないと感じたからです。ボーナスは雀の涙ほどしか出ない上に、昇給も少なく、残業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助は3万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり3万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり(今もあるが)そこ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)
会社名 | エム・エフ・ヴィ株式会社 |
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フリガナ | エムエフヴィ |
設立日 | 1943年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 600人 |
代表者 | 徳原全浩 |
本社所在地 | 〒577-0834 大阪府東大阪市柏田本町15番8号 |
電話番号 | 06-6728-6080 |
URL | http://www.mfv.co.jp/ |
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