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株式会社ユメックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユメックスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

ユメックスの 社員・元社員による会社の評価

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ユメックスの 学生による会社の評価

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ユメックスの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社ユメックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 DTPオペレーター パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告の作成という意味では周りの仲間含め、仕事の流れからソフトウェアの使用方法まで一通り教えてもらえ、困ることはなかった。印象的だったのは...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ユメックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 DTPオペレーター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトとして普通に働いた分の給与はもらっていました。特別高い給与というわけではありませんが、勤務内容と給与のバランスで不満に思った記憶は...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ユメックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員のスキルアップの為、専門分野の研修やセミナーに積極的に参加させてくれる。
    また、資格取得も積極的に推進している。資格取得により資格手当が付く場合が...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ユメックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職だと、女性でも成績次第で給料はアップするが、事務職だとキャリアアップは難しい。事務職でも時間外手当は出ず、仕事量が多く、時間外でも働いている女性が...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ユメックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自己啓発に力を入れている会社で、本人のスキルや保有資格とは関係なく、面接時の印象、雰囲気、やる気で採用されます。面接時、社員は全員人柄が素晴らしく働きや...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ユメックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    フリーペーパーなどの印刷物作成や校正業務、電話対応など、幅広くやれる事がメリットでもあり、マルチタスクが出来ないとかなり厳しい印象です。
    その分やりが...続きを読む(全166文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユメックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユメックス
    フリガナ ユメックス
    設立日 1998年1月
    資本金 3500万円
    従業員数 22人
    代表者 松下彩希
    本社所在地 〒761-0301 香川県高松市林町2537番地10
    電話番号 087-814-3751
    URL https://yumex-g.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576947

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    (証券コード:7047)
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