わかやま市民生活協同組合の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
組合員あいてなので、仕事の目的が組合員のため、地域のためと分かりやすい。直接接することも多いため、組合員の喜んでいる顔を直接見ることができる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年齢的にラストチャンス。若手も育ってきたため新しいことにチャレンジできるラストチャンスだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
共済会があり、年に何回かバスツアーやスポーツ大会があり、職員同士交流を深めることができる。またサークル活動なども行える
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の職員も多く、産休・育休もとりやすい。基本、土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは結婚・出産を機に辞める女性職員が多かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
年間休日117日。年1回は9連休が取れるので旅行なども行きやすい。週休2日なので、遊びに行く計画も立てやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年齢に応じた研修や役職に応じた研修などをおこなっている。今後は全職員が学べる環境を整備していく。資格取得支援制度もある。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【良い点】
組合員との距離が思ったよりも近く、組合員の生活の一部に入り込んでいく実感が持てる。どこの部署に行っても組合員の顔を思い浮かべて仕事ができる。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
職員の中は非常に良い。風通しのよさも魅力。若手でも登用されるのでやりがいにつながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現在、組合員は和歌山県全世帯に対して約25％。多い地域では50％を超えている地域もあるため、まだまだ伸びる余地のある生協です
【気になること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価が上がると出世も早い。頑張ったら頑張った分だけ、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の主観がどうしても入ってしまう点続きを読む(全78文字)

【良い点】
和歌山県で働きたいと考える人にとっては、選択肢のひとつとして合ってるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業が大...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得しづらい。部署によっては、毎日1時間以上の残業をするかもしれない。管理職になると、他の人が帰っても夜遅...続きを読む(全98文字)

【良い点】
運転や人と話すのが好きな人にとっては、慣れたら面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量のあるものを遠くから運ぶ必要があり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
学習支援、通勤手当、住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は社内向けの教材なので、外で使える資格にはならない。通...続きを読む(全152文字)

【良い点】
組合員さんとの、会話の中で、コミュニケーション能力が、良くも悪くも確実に、磨かれます。毎日の運転で、確実に車の運転が、上手くなる。営業所周辺...続きを読む(全186文字)

生活協同組合法に準拠した事業活動行っていて、個人が生協理念に賛同して組合員登録を行っている。
活動範囲は都道府県で分かれ越境しての直接的な事業活動は規...続きを読む(全210文字)

人事評価制度導入以来、多くの問題が発生したが、その場しのぎの対策しかできず、問題の解決策が見つかっていない。
例・・・・・・年度開始時に決めた年間目標...続きを読む(全178文字)

協同組合ではあるが、基本的に方針はトップダウンで、理事長の鶴の一声です。組織内の風通しは悪く反対意見を述べる者は抵抗勢力と見なされ組織内での立場が悪くな...続きを読む(全166文字)

今は完全に業務委託してるし正規職員として定年まで残る可能性ってほぼゼロに近いんじゃないかな、僕の知ってる範囲で定年退職したのって数名いるかいないかですよ...続きを読む(全154文字)

もう正規職員で採用ってあるのかな、もうパートの方とか業務委託になってしまってるしね。どうしても女性がトラック乗って配送に回るのは体力的にも疲れると思いま...続きを読む(全159文字)

基本的には組合員さん配送し、その流れで商品のオススメや新規拡大、共済事業を行うので、会話が好きであればいいと思います。ただ各課題の成果の追求はきついもの...続きを読む(全163文字)

土、日はきほんてきには完全に休みです。また夏季と冬季に連続しての休みがもらえるので、ワークライフバランスはとれていると思います。ただ祝日、GW、お盆、年...続きを読む(全153文字)

組合員数は年々増えており、1人1人の利用高の落ち込みをカバーしている。また生協というブランド力があるので急成長ということはないが、安定している。将来性に...続きを読む(全152文字)

トップが替わってからは利益追求に走るあまり、正社員への無茶な欲求がエスカレートし、退職に追い込むというやり方が目立って増えてきた。そのため人間関係はギク...続きを読む(全150文字)

定期昇給はなくボーナスも年間で2.0ヶ月以下と少ない。その割りに成果の要求はハンパなく厳しい。昇進しないと給料は増えない仕組みだし、モチベーションは保ち...続きを読む(全152文字)