マルヤスホールディングスの評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
リーダー職を飛ばして管理職になれる点。
一般社員は、1日8時間週40時間内で勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当と、労...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手には世間一般的くらいの給与、賞与が行き渡っていると思います。しかし、30代くらいからの伸び悩みが多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い時と悪い時の扱いが激しく、競合他社が出来て売り上げダウンしても、店舗のせいにされることがあります。これは、もう...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店舗での作業や発注、陳列作業については自由度は高く店長であれば楽しく仕事できます。パートさんも良く働く人ばかりで売り上げを作っている実感はあり...続きを読む(全242文字)

【良い点】
過去に、労働局の指導が入っている事もあり、労務環境については改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は改善される見込...続きを読む(全203文字)

【良い点】
小売り業の中では給料、ボーナスは高いと言われている。勤務体系も最近かなり改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経過す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトやパートの数が揃っていれば、残業をせずに済んだり年休などが取得しやすくなる。店長次第では、極力残業を減らすように配慮してくれることも...続きを読む(全232文字)

【良い点】
販売スタッフはほぼ女性です。和気あいあいとできた。私がいた店舗の店長、次長がフランクな人だった為、対等に扱って頂き働きやすかったとは思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日出勤がないので、月8か9の休みはしっかりとれます。連休も相談すればとれます。
比較的、社員同士の仲はいいので、お互いが助け合って連休をとっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗勤務の場合、社内の人間関係はとても良く、居心地も良いです。お給料も平均的と言えるのではないでしょうか。2、3年目で役職なしの部門社員だと3...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗もギリギリの人員で運営していますので、不足は社員がそれを補います。サビ残は毎日当たり前、休日出勤も普通にあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場とは異なり土日がいつも休める。しかし新店舗オープンやリニューアルオープンなどがあるときは現場の手伝いにも入るので毎週必ず休みとは言えず、休...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりない。
経営陣は目先の事を気にしすぎて、先の事がまったく見えていない。同業他社がしている事の真似をす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
チーフまでなら店によるが帰ろうと思えば定時で上がることができる。
会社自体の業績はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が...続きを読む(全293文字)

【良い点】
自分自身の生活に合った勤務が出来る。様々なお客様ともお話しながら、仕事に取り組めるので人と接する事がお好きな方には大変働きやすいと思います。一...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組織があまり確立されていないので、経営者と店舗の間に管理職がいない。ある意味では細かくチェックされないので、気楽な面がある。
会社の業績はかな...続きを読む(全313文字)

【良い点】
本部から指示はありますが、基本的に担当者のさじ加減で売場作り、発注の決定ができます。ですので、売上げが自分の思うように上がった時は面白みを感じ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例を除き全てサービス残業で、月100時間以上にのぼる事もあります。
有給は入院でもしな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業代はほとんど出ません。会社のトップがそういう方針のため、店長などからも残業代は付けないでくれと頼まれます。ボーナスに関しても1ヶ月分あれば...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同じ業界、職種と比較すると、休みもしっかりとれて給料面も恵まれているほうだと思います。
しかしお盆や正月は販売業ですから休みはなく、ずらし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
何よりも無借金経営はとても強みになります。
仕事に関しては自分のアイデアなど売場に反映できやすい会...続きを読む(全159文字)

パート同士、人間関係がこじれることもなく、仲良くできました。
一部を除いて常識のある人ちゃんとした人が多く、丁寧な接客を教育してもらえます。困っていたら...続きを読む(全164文字)

企業トップが自社の企業規模に見合った仕事をしない、出来ないため。
いつまでたっても2,3店舗を経営している感覚が抜けない。
会社の安定感はそれで保たれ...続きを読む(全200文字)

やりがいは、売り上げが前日よりも上回った時です。
リアルタイムで自分の部門の売り上げがわかるので、
同じ時間帯に確認し、その結果の良しあしでモチベーシ...続きを読む(全155文字)

既存店は昨年割れしている店舗が多く、
増収するためには新店開設、既存店の改装がメインになります。
あと財務状況が非常によいので、M&Aを仕掛けることを...続きを読む(全382文字)