この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になれば 給与も高く、賞与にも還元される。同業他社より給料は良い。積極的にトップにアプローチすれば評価も高い。人間関係は非常によく、人...続きを読む(全204文字)
川本産業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職になれば 給与も高く、賞与にも還元される。同業他社より給料は良い。積極的にトップにアプローチすれば評価も高い。人間関係は非常によく、人...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同業者の中でも年収は良いと思います。年数を重ねれば、ベースアップや各種手当てにより十分な年収をいただけるように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当先によりルート営業なので時間の制約はアポイント以外は比較的自由があります。社内処理も提出物を期日までに提出すれば早く帰ることも可能です。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも古風な企業でしたが、中枢となる経営陣が外部より転職された方にかわり成果主義に変わろうとしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事業は縮小傾向、事業は病院関係とコンシューマー関係の二本柱があるが、病院関係は今後は確実に縮小する見込み。経営側に畑違いの業界から来た方が着任...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界トップクラスのプライドがあります。また、昔から続く老舗なので、医療機関からは信頼できるが厚いです。特に大学病院などの大手基幹病院にはめっぽ...続きを読む(全184文字)
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方向性がコロコロ変わり過ぎる為、何もかもが中途半端に終わってしまう。経営陣も統率されないままに指示を下ろす。その為に、結果、目的を達成出来ない。それを自負...続きを読む(全229文字)
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経営陣の会社運営方針は、事業縮小しか生き延びる方法しか考えがない。個人の業績や能力に関係なく、好き嫌いだけで降格、減給が頻繁に行われ組織の士気も失われてし...続きを読む(全156文字)
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経営手腕的にも人間的にも信頼している社員は殆どいない。
社員に対しても好き嫌いだけで人事異動や降格、減給もする。
気にいった途中入社の役員を起用して、...続きを読む(全175文字)
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年間休日が125日あり、年次有給休暇も非常に取得しやすい会社だと思います。残業についても出来るだけ削減していく方向で会社は進めているので、ワークライフバラ...続きを読む(全182文字)
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もう、お亡くなりになりましたが入社したころの社長は社員からの人望が厚かったように思います。
役員、幹部にたいしては強く叱責されることもあったようですが、...続きを読む(全155文字)
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お題目的には、基本的な福利厚生の制度は設けれらています。
ただし、内容的には大手企業と比較するとかなりレベルは落ちるのではないかと思います。
労働時間...続きを読む(全175文字)
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研修制度は、充実しているとは言い難いと思います。
部門は異なれど、基本的にはOJTがメインになっています。
集合研修もよいのですが、OJTの方が実力を...続きを読む(全167文字)
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以前は、良くも悪くもオーナー企業であったため、足の引っ張り合いなどもなくみんなで力を合わせて業績を伸ばしていこうといった感じでした。
しかし、最近は妙な...続きを読む(全197文字)
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若いうちは、丸投げという感じで大きな仕事を任され、それなりの成果を出してきたので仕事としては面白かったです。
最近は、仕事が細分化され、情報などの風通し...続きを読む(全152文字)
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医療機器は薄利多売。医療機関に対しては利益を確保する事が難しくなっています。市販向けの売上も特定の得意先が全社の売上の25%以上を占めています。円安下の原...続きを読む(全164文字)
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育児休暇をとる女子社員は多いです。復職後も同じ職場の場合もあれば違う場合もあるようです。しかし殆どが一般職の事務で総合職のケースは無いかも。最近では女性の...続きを読む(全180文字)
会社名 | 川本産業株式会社 |
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フリガナ | カワモトサンギョウ |
設立日 | 1931年1月 |
資本金 | 8億8300万円 |
従業員数 | 420人 |
売上高 | 296億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井誠 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6943-8951 |
URL | https://www.kawamoto-sangyo.co.jp/ |
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