【本・サイトで調べた】ojt主体で育成を行う。先輩社員のサポートが手厚いので、難しい仕事であっても着実にクリアし、成長していくことができる。
希望や適性...続きを読む(全117文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
川本産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川本産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に川本産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
川本産業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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川本産業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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川本産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多く、たくさん動いているイメージがある。特に女性が多く在籍している。人当たりはよく、部署内の上下関係はしっかりしている。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は基本的に現場で学ぶスタイル。先輩上司と同行し教わるケースもある。本社に社員を集めて勉強会のようなものを行うこともある。物を売る営業であるが、ハッキリ...続きを読む(全159文字)
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既婚者の単身赴任については特に優遇されている。食事手当なども非常に高く、帰省補助も出してもらえる。
職場によって労働時間等についてはバラバラ。
一族経...続きを読む(全172文字)
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研修制度は、充実しているとは言い難いと思います。
部門は異なれど、基本的にはOJTがメインになっています。
集合研修もよいのですが、OJTの方が実力を...続きを読む(全167文字)
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営業は割とすぐに独り立ちになり、自分で営業をしながら勉強になります。最初は先輩や上司がついて教えてくれますし、不安な時はもちろんついて来てもらうのは言いや...続きを読む(全185文字)
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川本産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事面は受注発注で時間に追われていたが、残業もせいぜいあっても1時間でたまにだったので悪くなかったと思う。
給料面は長く働いていた女性でも新入...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
財形制度があったのはとても良かった。
福利厚生も特に不満はなかった。
地方の小さい営業所だったが、社長がきて男女共有のトイレに激怒して新しく女...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事内容自体は特に不満はなかった。
営業に押し付けられる仕事もあったが、許容範囲内だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
育休制度は望めば使えた。
半端な時期の退職でも、その間は派遣社員を使うなど会社が対応してくれて、退職する事自体に変なプレッシャーなどを感じる必...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
財形制度があったので、貯蓄するには良い制度だったと思う。
給料は低いが、賞与は4.5ヶ月分くらいは出ていたので悪い会社ではなかったと思う。
【...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】医療関係者を支える社会的意義の高い仕事。自分が担当した商品が店舗に並ぶ姿を見た時にやりがいを感じると伺った。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】医療業界との強固なつながりと創業108年の信頼が強み。コロナ禍もあり、需要の高まりを見せている業界だと伺った。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】残業時間は月10時間ほどで、同年代の他の会社の友人と比べて自由な時間が多くあると話してくださった。続きを読む(全58文字)
【本・サイトで調べた】女性の産休育休取得率は100%。復帰率も高く、女性も生き生きと働くことができると感じた。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長時間労働により体の調子を悪くし、休んだが続けるのは困難と判断して退職した。勿論、不慣れな部分が多く時間コントロールが未熟だった事も長時間労働になった原因...続きを読む(全110文字)
メーカー(繊維工業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
川本産業の 会社情報
会社名 | 川本産業株式会社 |
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フリガナ | カワモトサンギョウ |
設立日 | 1931年1月 |
資本金 | 8億8300万円 |
従業員数 | 420人 |
売上高 | 296億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井誠 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 06-6943-8951 |
URL | https://www.kawamoto-sangyo.co.jp/ |