この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2024年にベースアップがあり、係長までの場合は基本給に+2万円となった。今は鉄鋼業界もかなり下火になっており残業代で稼ぐという事はできないも...続きを読む(全210文字)
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売 報酬UP
属性 |
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【良い点】
2024年にベースアップがあり、係長までの場合は基本給に+2万円となった。今は鉄鋼業界もかなり下火になっており残業代で稼ぐという事はできないも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
課長によって営業スタイルは大きく差が出る。
自分の所属していた課に関しては、よほど意味のない外出をのぞけばとりあえず会ってこいと言ってくれる上...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
親会社の規模が比較的大きいため、移管された商権を守っていればそれなりの数字にはなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で機能子...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅補助は東京で単身者は11万円の65%を会社に負担してもらえる。
家族がいれば17万円の65%と、手厚い印象はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日本中及び世界中のどこでも通用するような優秀な人材しかいない
学歴ではなく、本当に仕事ができる最高の同僚、上司、経営者しかいない
3年後、5年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
充実の研修内容
安定した昇給
優秀な同僚、上司、経営者
それらの優秀人々から学べるこの環境は日本どころか世界最高なのではないかと感じる程である...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的には17:30の定時には退社できる。月末月初は忙しい時期となり残業することもある。短時間勤務制度や産休、育児休暇の制度も充実している。ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と比べると格段に良い。賞与が手厚くなっており、年収に関しては問題がない。評価制度に関しても、絶対性、相対性の両面から評価されるため自己...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業が少なく、残業代もきちんと支給される。有給休暇の取得も奨励されており基本的に取りにくいということはない。各人の事情や希望に応じた配属先を申...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
海外駐在に出られれば、やり甲斐有り、また、給与もそこそこ貰えます。
国内は部署、上司次第ですが、ルート営業ですので、慣れてしまえば楽に働けると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社外の方と接する機会が多く、自身で機会創出出来る方はやりがいは多いと思います。そうで無い方も、三菱、双日系列であり、安定した会社であるため、そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
安定していているので長く続けられる職場だと思う。
産休などもとれるので女性は働きやすい環境だと思う。
基本的には仲がいい会社でギスギス感もない...続きを読む(全176文字)
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新卒入社時には親会社であるメタルワンとの合同研修がある。そこで社会人としての基本的なマナーや心構えを学ぶ。実務については、全て配属されてからのOJTで習得...続きを読む(全214文字)
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事務職の女性は社内外問わず、会議や打ち合わせに出席できる機会は全くなく、名刺も支給されない。「女性が名刺を持つなんて」と笑う上司もいた。鉄鋼業界なので男社...続きを読む(全150文字)
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誰かが困っていても見て見ぬフリをする社風が合わなかった。将来こんな風になりたいと思える人もいなかった。また女子大・短大出身者が多いためか、サバサバした人は...続きを読む(全227文字)
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有給休暇は比較的とりやすい環境にあると思う。一ヶ月に一回取得している女性もいた。女性社員の平均取得日数は10日。ただし担当を持っているため、休んだからとい...続きを読む(全238文字)
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営業事務をしていたが、業務は非常にアナログである。システム上のデータをExcelに落とすことができないので、金額照合がやりにくい。また、データをシステムに...続きを読む(全247文字)
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入社前後のギャップは非常に大きかった。新卒採用説明会時には、女性社員は部署にもよるが18時頃には帰宅できているとの事だった。実際は21時半頃まで残業するこ...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社メタルワン鉄鋼製品販売 |
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フリガナ | メタルワンテッコウセイヒンハンバイ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 157人 |
売上高 | 54億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川敦士 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
電話番号 | 03-6777-6400 |
URL | http://www.mtlosp.co.jp/ |
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