メタルワン鉄鋼製品販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
2024年にベースアップがあり、係長までの場合は基本給に+2万円となった。今は鉄鋼業界もかなり下火になっており残業代で稼ぐという事はできない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年始は同年代と比較すると、少し高い位かと思います。賞与は業績にもよりますが、基本は年間で6ヶ月あります。評価について、主任までであれば、余程...続きを読む(全511文字)

【良い点】
親会社の規模が比較的大きいため、移管された商権を守っていればそれなりの数字にはなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で機能...続きを読む(全210文字)

【良い点】
課長によって営業スタイルは大きく差が出る。
自分の所属していた課に関しては、よほど意味のない外出をのぞけばとりあえず会ってこいと言ってくれる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
住宅補助は東京で単身者は１１万円の65％を会社に負担してもらえる。
家族がいれば17万円の65％と、手厚い印象はある。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅手当てが給与に含まれるので、必然的に給与が増えたように感じる。
また、住宅手当は実家から通っているような場合でも至急されるため、実家通い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本中及び世界中のどこでも通用するような優秀な人材しかいない
学歴ではなく、本当に仕事ができる最高の同僚、上司、経営者しかいない
3年後、5...続きを読む(全179文字)

【良い点】
充実の研修内容
安定した昇給
優秀な同僚、上司、経営者
それらの優秀人々から学べるこの環境は日本どころか世界最高なのではないかと感じる程であ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
会社がさまざまな会社と合併して出来ている為、出身母体により様々な方々がいる。
また、中途採用者も多く、メーカー出身者や違う業界からこられた方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収に関しては、正直なところこれだけの仕事量でこれだけの貰えるのかというのが率直な感想。
額だけでみるとメーカーや顧客より多いと思う。
また...続きを読む(全185文字)

【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育は新人研修やＯＪＴを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)