メタルワン鉄鋼製品販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
2024年にベースアップがあり、係長までの場合は基本給に+2万円となった。今は鉄鋼業界もかなり下火になっており残業代で稼ぐという事はできない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年始は同年代と比較すると、少し高い位かと思います。賞与は業績にもよりますが、基本は年間で6ヶ月あります。評価について、主任までであれば、余程...続きを読む(全511文字)

【良い点】
住宅補助は東京で単身者は１１万円の65％を会社に負担してもらえる。
家族がいれば17万円の65％と、手厚い印象はある。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
親会社の規模が比較的大きいため、移管された商権を守っていればそれなりの数字にはなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で機能...続きを読む(全210文字)

【良い点】
課長によって営業スタイルは大きく差が出る。
自分の所属していた課に関しては、よほど意味のない外出をのぞけばとりあえず会ってこいと言ってくれる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
住宅手当てが給与に含まれるので、必然的に給与が増えたように感じる。
また、住宅手当は実家から通っているような場合でも至急されるため、実家通い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本中及び世界中のどこでも通用するような優秀な人材しかいない
学歴ではなく、本当に仕事ができる最高の同僚、上司、経営者しかいない
3年後、5...続きを読む(全179文字)

【良い点】
充実の研修内容
安定した昇給
優秀な同僚、上司、経営者
それらの優秀人々から学べるこの環境は日本どころか世界最高なのではないかと感じる程であ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
会社がさまざまな会社と合併して出来ている為、出身母体により様々な方々がいる。
また、中途採用者も多く、メーカー出身者や違う業界からこられた方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収に関しては、正直なところこれだけの仕事量でこれだけの貰えるのかというのが率直な感想。
額だけでみるとメーカーや顧客より多いと思う。
また...続きを読む(全185文字)

【良い点】
以前に比べ女性の営業も多くなってきたと感じる。有休も取りやすいので急な家庭の事情で休みを取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
時短勤務しているお母さんたちは結構いました。そこには理解があると思います。部署間でも工夫してその人たちの業務を担当したりしている様子が見えました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)