メタルワン鉄鋼製品販売の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
年始は同年代と比較すると、少し高い位かと思います。賞与は業績にもよりますが、基本は年間で6ヶ月あります。評価について、主任までであれば、余程の...続きを読む(全511文字)

賞与があまりブレないので、年によって収入がブレない。商社なので給与水準が高いと思う。祖父会社は2.5倍、親会社は2倍近くもらっていると思うが、そもそもその...続きを読む(全198文字)

スキルアップは現場の仕事を通して行うもの。研修に期待してはいけない。会社として、研修にお金をかけるという習わしがない。近年はそういうものに取り組み出したが...続きを読む(全169文字)

全てが親会社次第という社風。年々親会社の統制がキツくなってきており、単体で考えたことは何一つとして通らないし、親会社も聞く気はない。その上、親会社もその上...続きを読む(全192文字)

安定した環境で力をつけたいと思ったため入社。入社理由は妥当だったと思う。三菱商事ピラミッドに組み込まれているので、抜群に安定している。また、社員数も限られ...続きを読む(全182文字)

事務職として働く分には、申し分ない環境。管理職手前の総合職と比較するとあまり差がない。これ以上のポジションはなかなかないと思う。反対に、キャリア志向の女性...続きを読む(全159文字)

休日ゴルフや、取引先との飲み会はあるが、全体的にはバランス取りやすい方だと思う。平日に残業することは、一部の課を除いて、あまりなく、実際残業削減方針になっ...続きを読む(全151文字)

福利厚生でメリットがあるのは借上社宅制度。65%が会社負担なので東京勤務ならかなりもらえる。但し、転勤が伴わないと社宅対象にならず、その後採用地に戻って来...続きを読む(全181文字)

社員同士は仲が良く、管理職は良くも悪くも厳しくなく、経営層との距離は近く、社内でのストレスはそれほどない環境だと思う。人柄は良いのだが、スキルや仕事への姿...続きを読む(全196文字)

土木建築業界、二輪四輪業界が半々。国内8割、海外2割。親会社の力を使って海外展開を進めようとしていますが、依然国内の公共工事、自動車メーカー頼みです。つま...続きを読む(全219文字)

鉄鋼業界の中でも川下をメインで担当する会社であり、エンドユーザーと直接関われる為、その点はやりがいはある。但し、企業として社員のモチベーションを高める施策...続きを読む(全170文字)

毎週水曜日はノー残業デーです。
18時には皆が帰宅します(緊急対応をしている場合は申請により残業可)
会社として残業時間を減らそうとしていますし、残業...続きを読む(全204文字)

社長以外は経営陣がプロパー社員です。
たたき上げの会社を愛する人たちが経営を担っているため距離が近く、話しやすいです。
ちなみに、社長との距離も近く、...続きを読む(全286文字)

近年、社員の教育に力を入れています。
入社時にはグループ会社合同の研修を実施。
その後若手期間には社会人としての一般的なスキル(ビジネスマナー、ビジネス...続きを読む(全190文字)

事務職から総合職への職位転換制度があり、誰でもチャレンジすることができます。
職位転換後は給与も男性と同様にもらえますので能力のある女性が活躍できる会社...続きを読む(全178文字)

いい意味で商社らしくない風遠しの良い会社でした。
プロパー社員が和気藹々と仕事をする地域密着型の、お客さんを大切にする社風です。
東京の会社と合併し、...続きを読む(全155文字)