公益財団法人静岡県予防医学協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
需要は常にあると思われるため今後も引き続き安定していると思います。公務員の検診も行っているため、不況知らずではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不特定多数の人が相手のため緊急事態宣言化では出張はほとんどなし。
そこまでの肉体労働ではないが、場所によっては機材...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。人にもよるが、ギスギスしている。ドクターも独特の人が多い。病院勤務からの転職が多いが、雰囲気や人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ルーチンワークが多いため、一度覚えてしまえば一通り出来るので勤務時間中は何かしら仕事して時間を潰せる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他病院に研修の口利きをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常勤務後の研修で完全に自己研鑽とみなされ、全て自費で行うこと。研...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律昇給のため、がんばってもがんばらなくても同じ。賞与も同じである。ミスの度合いで減給が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によっては定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外を行う歳、事前に上司に申請が必要な事。そして必ずしも時間外が認め...続きを読む(全295文字)

【良い点】
昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても一律4000円の昇給。あと役職ごとに給与階級が決まっているので出世...続きを読む(全266文字)

【良い点】
健診だけがメインの仕事なので、仕事は簡単だと思う。財団法人なのでノルマがないのは、精神的には楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
公益法人なので安定はしていると思います。絶対に解散しないとも言い切れませんが、健康診断事業はしばらく続くのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス制度があったり、残業がないので小さいお子様がいる主婦さんたちはみなさん働きやすそうだった。また女性が圧倒的に多いので働きにくさはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリアアップはそもそも男性でも難しいため、期待しない方がいい。
部署によるが、時短勤務も可能。しかし忙しいため帰り辛い点と、業務が溜まってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
そりゃ女性は特に楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから権利ばかり主張しそれが罷り通り、全体として動きもなんもカモ鈍い続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職の登用は進めている段階。
子供の迎えなどは男女問わず理解されやすい。
他業界に比べて、元々女性の多い職場ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性管理職も多いが、入社した順番で上がれるという感じ。仕事しないのに、上がれるのでよいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性だけでなく男声も育休を取得できるなど、かなり寛容なので、仕事は仕事、生活のためと割り切れるならいい職場だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
経営者が女性になったので女性視点での経営方針、人事評価に変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
その点ベテラン社員、役職定年を迎えた...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性のコーチは比較的に楽に注目を集めやすい。基本的に男性のコーチが多いため女性がいるだけで盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子供がいる家庭は日勤固定にできるが、それ以外の女性は無理矢理にでもよほどじゃない限り夜勤をしなければならない。続きを読む(全61文字)