保健科学西日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
医療に関わることができたことが大きなモチベーションに繋がりました。
営業職は原則社用車を利用するので、ドライブが好みの方にはおすすめできると思...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が潰れるかもしれないと、役職者も含めて社員が次々と退職していました。
営業も臨床検査技師も。
当時の社長も交代...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の量はとても少なく、派遣社員なのでそれが仕事と割り切らないとだめでした。
私は何か仕事がないかと先輩に聞いたり、積極的に仕事を見つけようと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業はなく、仕事量も決まっていてとても少ない
ですがそれが仕事なので特に怒られることもなく、仕事がないか聞いても大丈夫と何も任されない
多分派...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ない、しいて言うならお子さんをお持ちの方は、お子さんが病気の時などは休めるようになっており配慮されてた。これも部署によると思う。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私の上司は面倒見がよかったので良かった。教育は一応標準化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準化されているといえど、それに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から他グループ社の役員たちが出向という形できた。そこから給与形態が変わり多くの人は給与が低...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔は良かったですが、今は特にありません。ベースアップもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代してからは、人を物としか見て...続きを読む(全185文字)

【良い点】
保健科学と統合する前は地場企業として良い面もありましたが、現在は残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を軽視する...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職、仕事のできる社員がごっそり居なくなったので、上を目指す気があれば簡単に行けると思います。(親会社の人間に気に入られれば)
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制度があったり、残業がないので小さいお子様がいる主婦さんたちはみなさん働きやすそうだった。また女性が圧倒的に多いので働きにくさはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリアアップはそもそも男性でも難しいため、期待しない方がいい。
部署によるが、時短勤務も可能。しかし忙しいため帰り辛い点と、業務が溜まってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
そりゃ女性は特に楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから権利ばかり主張しそれが罷り通り、全体として動きもなんもカモ鈍い続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職の登用は進めている段階。
子供の迎えなどは男女問わず理解されやすい。
他業界に比べて、元々女性の多い職場ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性管理職も多いが、入社した順番で上がれるという感じ。仕事しないのに、上がれるのでよいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性だけでなく男声も育休を取得できるなど、かなり寛容なので、仕事は仕事、生活のためと割り切れるならいい職場だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
経営者が女性になったので女性視点での経営方針、人事評価に変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
その点ベテラン社員、役職定年を迎えた...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性のコーチは比較的に楽に注目を集めやすい。基本的に男性のコーチが多いため女性がいるだけで盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子供がいる家庭は日勤固定にできるが、それ以外の女性は無理矢理にでもよほどじゃない限り夜勤をしなければならない。続きを読む(全61文字)