ポラリスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
社員はとても親切な方が多く、９割が女性社員でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高い分、男性社員は少し肩身が狭いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
どんな業務でも主体性を求められることが多い、
自分で考え、提案する習慣がつき、自身の成長のスピードを感じさせられます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員のキャリアを真剣に考えてくれる印象でした。
自分の進む道が不透明な時期がありましたが、
社長や社員が親身に相談乗ったり、提案してくれました...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真剣に考えていると思いますが、
営業職に比べ、クリエイターに対する評価基準が少し曖昧だと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業務に携われたことを今後の業務上でも生かせると思います。それ以外に業務を通して自身の主体性を養われたと思います。何よりキャリアアップを意...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、わからないことは先輩が快く教えてくれたので、居心地は良かったです。
定期的に他の営業所との懇親会もあり遠隔でのやり取りもし...続きを読む(全226文字)

【良い点】
お客さんのところに赴いて、直接顔を合わせて打ち合わせができ、完成したものを納品したときのお客さんの反応を見ることができるところは良い点です。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の管理職は多く、性別関係なく活躍することができます。結婚している人や子供がいる人もいますが、お客様が保育園だけあって、働く女性に対しての理...続きを読む(全214文字)

【良い点】
明るくフレンドリーな人が多くいる印象があります。企業理念や仕事柄、前向きに捉え動くということが徹底されているので、ぐちぐち言う人は少なく良い意...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりたいことは挑戦することができ、いろいろなことを経験させてもらえます。前向きに行動する社員が多いので、自分もその影響を受けて働くことができま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社長との距離が近い。
そこでアピールできれば評価があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を好む社長だが、実際に社員のライフワ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やりがいはあります。この仕事に携わったことで自分にとって大きなスキルアップにもつながりました。
ここで学んだことは今現在でも活きています。
1...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員同士のチームワークはとても良かったです。
また仕事内容もやりがいを感じました。
お客様となる保育園さん、幼稚園さんとの関係づくりもとても楽...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スキルアップするにはとてもいい会社でした。
体調の関係で退職しましたが、在職中にかなり成長することができたと思います。
それが現在の職場でも役...続きを読む(全184文字)

【良い点】
目立った活躍をすれば、すぐに評価に繋がる。バイタリティのある、前のめりに仕事に取り組む人には向いている職場かと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

将来の日本のため、子どもたちのため、保育士の社会的地位の向上を目指すという意味では、経営理念や主義思想はいいものが多くあったが、今ひとつそれに業務内容が追...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは皆無、勤務表は時間を書かず判子を押すだけ、もちろん残業代は出ません。契約書にみなし残業の文章もありません。企業風土は行け行けどんどん...続きを読む(全376文字)

本社で会社理念など、新人向け、業種向けの研修がありました。
技術的、社会人マナー等の研修はありません。
教えてももらうのではなく実際に自分で考えて覚え...続きを読む(全163文字)

同僚、上司との雰囲気は良い方で、目標への動き方を一緒に考えて動いていた。
本部の考え方が端的にしか分からないことが多く、おりてくる情報が少なかった。
...続きを読む(全178文字)

教育制度がないというより、教育できる人がいません。ほとんどやりながら成長していくスタイルなので向上心がある人や元々スキルがある人でないと厳しい会社です。
...続きを読む(全195文字)

女性の社員は比較的多かったと思います。営業対象が保育園や幼稚園という事もあり受け入れられやすい部分もあり活躍している方が多かったです。ただ、どうしても勤務...続きを読む(全175文字)

賞与についてはほぼ無いと思った方が無難です。出たとしても時期もバラバラ、金額も一時金みたいな物で、全て社長の匙加減です。勿論、業績連動で結果が出せればもっ...続きを読む(全210文字)

当時の状況です。残業は下手をすると午前様、早くても21時。休日出社等も多く振替も認められない。夏季や年末年始等の長期休暇も直前に出勤になる事も多々。業務メ...続きを読む(全173文字)

幹部は、ワークライフバランスなんて考えているのだろうか。定時で帰れる時なんで殆どありませんでしたから、21時、22時まで残業するのは当たり前。よって、殆ど...続きを読む(全221文字)

オフィスの人数が少なかったため、仕事量が多く、負担が大きかったです。自分に任されていると思えばやる気も出ますが、残業の多い日々が続き、プレッシャーを感じて...続きを読む(全169文字)