富士火災海上保険の評判・口コミ一覧（全618件） 18ページ目

入社する際にここに決めた理由は、人事の方やOBの方々にお話をきく際とても人に恵まれている会社だと誰もが言っていたからです。実際お会いする方々も、とても親身...続きを読む(全152文字)

休暇については大変満足しております。月に一度は休みがとれ、夏季休暇と、自分が好きな時期にそれぞれ5日間ずつ休暇がとれます。福利厚生についても、出産に関して...続きを読む(全168文字)

年収は安い方かなと思います。賞与は3回に分かれておりますが、一度に5〜6万は引かれるのであまり合計しても多いとはいえません。ただ残業代はかなりつく方だと思...続きを読む(全156文字)

大型案件や大型スキームとなると、予想以上に柔軟性があり、意思決定も早い。現在では代理店業態別で営業ユニットも本社ユニットも分かれており、最も効果的なのが本...続きを読む(全183文字)

新規開発プロジェクトは皆無に等しい。スキルアップは絶対に見込めない。もし、スキルアップを目指すのであれば入社しないほうがいい。
モチベーションを上げるた...続きを読む(全153文字)

実力主義を謳っているが、基本的には会社都合で人件費を抑えられている。
会社が推進しているプロジェクトにアサインされると評価が上がり、大半の社員が行ってい...続きを読む(全175文字)

AIGという米国の会社の完全な100%子会社になってしまったので、何となく落ち着いて仕事ができないような雰囲気になってしまいました。したがって、やりがいや...続きを読む(全185文字)

休暇はとりやすい環境ではあると思う。ただ、全国レベルではどうなのかはわからない。ガイシも入ってきたということで、仕事の進め方が大きく変わってしまった人たち...続きを読む(全163文字)

給与、賞与は契約時の内容は一度も守られず、総合職と同様な仕事をしていて年収は倍以上違うなど、矛盾だらけの待遇でした。その場しのぎの数合わせばかりで数字作り...続きを読む(全158文字)

職場の人間関係は円満ですが、一人一人の仕事量が多く、総合職の方の場合、休日にも出社して仕事をされている場合が多くみられます。仕事についてのメリハリを重視す...続きを読む(全158文字)

給与は少ないです。が、仕事量・内容と福利厚生、また職場の立地からみて妥当だと思います。給料が少ない分、福利厚生が充実しるように感じます。
非正規雇用です...続きを読む(全167文字)

慣れれば既婚独身問わず、女性が働きやすいとても良い職場だとは思いますが、仕事は単調で変化がないため、スキルやキャリアを高めていくのは少し難しいかと感じまし...続きを読む(全163文字)

データで送られてきた顧客情報、保険契約内容を確認し、ひたすら入力、また入力後発生する会計誤差や特約もれなどのエラー修正という、極めて単調な計上作業が主な仕...続きを読む(全274文字)

非正規雇用ということもあり、休暇は非常に取りやすかったです。
年間有給日数は10日(翌年は11日、使わなかった場合は持ち越せます。)
誕生日休暇、育児...続きを読む(全339文字)

女性の担当者は見たことがありませんでした。損保の営業というのは基本的に男社会ですので、女性が外の出る事はあまり有りません。(と言っても他社の営業さんを見て...続きを読む(全151文字)

他社がどんどん合併していくなか、一社だけで立ち向かうのは無謀だと考えています。システム面での遅れが特に著しく、今後戦っていけるのか非常に心配です。小さい代...続きを読む(全152文字)

通常の社員であれば給料は完全に年功序列です。賞与にはある程度反映されているのかもしれませんが実感としてはあまり感じませんでした。それよりサービス残業が多く...続きを読む(全152文字)

福利厚生は保険会社だけあって悪くないと思います。社宅も完備されているのでお金で困るという事はないかも。むしろ問題があるのは業務環境の方だと感じています。損...続きを読む(全150文字)

年々、給与は降下し賞与も降下。同業他社に比べても大変見劣りがする会社。
評価制度も人事部が、自分の評価のために変更するという身勝手さがあり、それに振り回...続きを読む(全159文字)

社員は、良くも悪くも、穏やかな人が多いと思った。仕事はハードな面があったが、社員同士がお互いを労っていたので、乗り越えられた。
以前は的確で人情味やリー...続きを読む(全157文字)

研修制度が大きく変わったので社員になるのが大変だと感じた。また、年月とともに給与査定の基準が上がり、継続が無くなれば新規で埋めるといったところが非常にしん...続きを読む(全162文字)

ノルマはあり大変ですが、営業成績が良ければ青天井で収入が増えていく給料の規定となっているため、営業能力に自信がある方は、年収1000万円以上も、現実にかな...続きを読む(全180文字)

事業は縮小傾向にあります。これは富士火災だけではなく、同業他社でも同じ事だと思います。地方支店勤務者ですが、同業他社の動向はあまり気にしていないように思い...続きを読む(全161文字)

退職を検討する理由は、労働環境の変化です。私の勤めている部署で人員削減が進められ、一人一人が処理する業務量が倍々で増えたためです。仕事と私生活の時間の両立...続きを読む(全151文字)

管理職の社員は時間や会議に追われているように感じます。しかし、業務を負担なく分配しておこなうため、仕事量が偏るような事はないと思います。管理職の社員の年齢...続きを読む(全162文字)