富士火災海上保険の評判・口コミ一覧（全618件） 19ページ目

社内での資格取得率が低いです。そのため、数年前からFP資格の取得が推進され始めました。資格取得にかかる費用も1回分ですが、会社負担されるので積極的に取得す...続きを読む(全160文字)

入社を決めた理由は興味のあった保険業界だったので決めました。内資から外資へと変っていき労働環境が劇的には変っていませんが、変化は感じます。入社後は、研修期...続きを読む(全176文字)

残業代は全て支給されます。時間外手当。深夜手当も出ます。時間外手当は時間内手当よりも割合が多いです。会社は、残業をさせないように早め早めの帰社を促します。...続きを読む(全175文字)

育休・産休の復職者に対して、復職者プログラムが用意されており、ブランクを挽回できる事が可能です。毎週水曜日・金曜日、または金曜日は早帰り日となっており、1...続きを読む(全165文字)

社内での風通しは、いい方だと思います。入社当初から上司に対して「〜さん」付けで呼ぶように直接上司から指導されるなど、社員と社員の距離感が近いと思います。飲...続きを読む(全150文字)

事務職の女性にとっては、非常に働きやすい環境です。知識・経験を積めば確実にキャリアアップができます。自主性・主体性のある方であれば、数年で管理職に登用され...続きを読む(全150文字)

有給申請は前日に申請しても承認される。従業員の働く環境については、非常に整備されていて不満がないです。ワークライフバランスを掲げており、毎週水曜日・金曜日...続きを読む(全165文字)

ブラックだと言われますが、中身はそうでもないと思います。研修生制度をいまだにとっている珍しい会社で、研修生上がりの代理店がいくつか存在します。とにかく研修...続きを読む(全150文字)

業績の悪化が顕著であり、自分自身と会社の将来に閉塞感を感じたからです。ここ最近の社内の空気感も悪化しているように思いました。
事業費(人件費)を切り詰め...続きを読む(全286文字)

産休・育児休暇を利用して、職場復帰している人は多いので、制度はそれなりに機能していると思う。
しかし、職場復帰した方の人員配置はあまり考えられておらず行...続きを読む(全153文字)

・産休・育児休暇は利用し易い雰囲気で、きっちり2年とる方が多いです。育児休暇中に、第2子妊娠なんて方も何人かいました。子供が小学校2年生までは時短勤務する...続きを読む(全154文字)

転勤をする機会が多い。結婚して家族が増え、幼稚園や小学校に入学するときのことを考えると子供が対応できるかが心配だった。事実、上の子供が幼稚園の時に転勤。入...続きを読む(全158文字)

損害保険業界は、3社の寡占市場。
利益率で見ると東京海上HDかソニー損保のみまともで、他社はトントン。
市場は、過半を占める自動車保険市場の縮小ととも...続きを読む(全154文字)

出産・育児制度はきちんとしている。短時間勤務可能。
一般職の人であれば、比較的満足できるのではないか。
しかし、キャリア構築を志向するのであれば、あま...続きを読む(全206文字)

・同業界内では、低給与。されど、他業界よりは高い水準。
・過去日本企業であったため、2～3年でのローテーションが基本。キャリアパスは無いに等しい。
・...続きを読む(全166文字)

給与と賞与については、同業他社より安いですが職場環境はいいものでした。
キャリアパスは、昇進昇級にからんでくるところがあります。一定の資格等を保持してい...続きを読む(全158文字)

評価と人材配置について疑問を持ったから。
実際の業務よりも学歴を重視して配置転換を行っているように感じた。
また、希望退職のはなしも上がっており近い将...続きを読む(全173文字)

メガ3が進み価格競争になっていく中で生き残るのは難しいのでは?合併も噂され、実際リストラもしているが辞めていくのは他で採用されるデキル人ばかり・・。特に直...続きを読む(全165文字)

社風 :風通しが悪すぎる
待遇 :悪くなる一方
業績 :悪くなる一方
労働環境 :劣悪
仕事内容 :雑務が多すぎる、方向性が定まっていない為、無駄...続きを読む(全156文字)

契約社員でしたが、産休がすんなり取得でき、さすが大手と思いました。
出産後も、時短を利用する事が出来ました。
今では当たり前に思えるかもしれませんが、...続きを読む(全185文字)

研修でのアポイントの取り方、ロープレを顧客先でも実践すればある程度までは数字を構築できますが、いかんせん弱小損保かなぁ。
既存顧客が少ない分、開拓余地は...続きを読む(全165文字)

はじめの半年は何もしなくても基本のお金だけで生活が出来る。
ただ半年後からはノルマが主を締めるので子供などいたら生活どころではない。
同期が30人位は...続きを読む(全169文字)

2008年頃までは年4回の賞与が分割して与えられていたり、近距離出張手当なる代理店営業職にとって大変美味しい日額手当、残業手当などが盛り込まれた給与体系で...続きを読む(全190文字)

会社の収入保険料の大半の割合を占める自動車保険は、損害率も高く、市場も飽和状態です。国内大手の他社はそれなりの設備投資に成功し、事業費も抑えているなど経営...続きを読む(全186文字)

会社自体、本業で利益が出ていない状況が数年来続いているということで、「生産性向上」を強く言われます。
そんな厳しい経営状況の中、同業他社に比べて、給与は...続きを読む(全150文字)