この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育について代表が興味がなかったのか、次世代の社員が育っていない。また、次世代を担うべき人材が、教育について間違った考えをもっている。社会人経験のない...続きを読む(全163文字)
ティーエムシー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ティーエムシー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にティーエムシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育について代表が興味がなかったのか、次世代の社員が育っていない。また、次世代を担うべき人材が、教育について間違った考えをもっている。社会人経験のない...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にできる点がいい点だと思う。みんな好き勝手している印象。 逆に言うと決まったレールはない。誰も社内教育を受けたことが無いような感じなの...続きを読む(全172文字)
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色々な理不尽な事に我慢さえすれば年々給料はあがりますたぶん。
しかし二世がたくさんはびこる社内では上に登ることは不可能です。素敵な周りの先輩たちは仕事の...続きを読む(全177文字)
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唯一と言って良いこの会社のよいところは土日祝がほぼ休みであることくらいである。加えると、喫煙者が少ない点も挙げられるが、代表者の影響でやめた人間が多い。そ...続きを読む(全179文字)
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社風:縁故採用、贔屓が多い。中途入社の外部の人間は高学歴だが、縁故は低学歴。考え方があわない。
待遇:基本給が低めで景気がいいときは賞与でごまかす
業...続きを読む(全210文字)
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有給は取れない雰囲気。営業は土日休みの週給二日。
しかし、残業代支給ゼロ。滋賀県の作業員も残業代ゼロ。
ワンマン社長。縁故採用多し。二世がのさばってい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | ティーエムシー株式会社 |
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フリガナ | ティーエムシー |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 9525万円 |
従業員数 | 41人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田中一誠 |
本社所在地 | 〒604-8153 京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691番地 |
電話番号 | 075-253-0444 |
URL | http://www.townmining.co.jp/ |
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