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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エザキホールディングスの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

エザキホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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エザキホールディングスの 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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エザキホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

エザキホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車に携わるいろいろなを実践で学ぶことができました。給油はもちろん整備から車検、洗車にコーティング、車の販売に保険とお客様の車の維持に関する...続きを読む(全269文字)

エザキホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育熱心で入社前に新入社員研修がしっかりある。必要なことを細く教えてくれる。一人一人がライバルだから競争心がすごくできるし、1日1日の速報で売...続きを読む(全177文字)

エザキホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間はサービスステーションによって違うが私が在職してたフルサービスのお店では朝7時から夜12時までが営業時間でした。実際の勤務時間は酷いときは開店準備...続きを読む(全175文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

エザキホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年10月2日
回答者:

【良い点】
女性は多く、新卒もママさんもいて、いろんな人がいました。働きやすさでいえば、例えば、ご家族の都合で転居したけれども、働き続けたい場合は、テレワ...続きを読む(全158文字)

在籍時期:1990年頃

投稿日:2014年2月23日
回答者:

この会社は、大手企業の元請けとして、確固たる地位を築いているので、仕事が安心して
できる企業であり。将来の不安もなく仕事に向き合える企業だと思います。
...続きを読む(全201文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリングとジヤトコの関係が良くなく、設備投資をしないため劣化品を作る。ジヤトコは会社の名前を汚がされないよ...続きを読む(全488文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年9月21日
回答者:

【良い点】
求人広告、人材業界は、景気が良くれば企業ニーズが増え、景気が悪くなれば求職者ニーズがある。景気に左右されずお客様のニーズがある業界といった点は...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2022年2月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社後に研修を本社で行ったが、研修の指導者にかなり癖があるように感じた。
・求人には休日105日と記載されており...続きを読む(全175文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

エザキホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 エザキホールディングス株式会社
フリガナ エザキホールディングス
設立日 1952年11月
資本金 4800万円
従業員数 110人
代表者 江崎武人
本社所在地 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町38番15号
電話番号 052-896-3195
URL https://ezaki-web.jp/
NOKIZAL ID: 1582885

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