スターテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で結果を出したとしても結局は年功序列で能力のない社員が役職についている。評価制度について社員の個人目標の達成度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
大企業と比較すると柔軟な対応がとれコロナ対策についても常に最速で対策を講じることができているように見える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
昔は小さい会社だけに、自分意見や臨機応変な対応がとれ、仕事がしやすく、みんなの中もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成...続きを読む(全213文字)

【良い点】
少数精鋭のため、仕事に責任があり、やりがいがもてます。
また、仕事が出来る人であれば、比較的自由に働くことができます。
社員食堂、駐車場もあり...続きを読む(全265文字)

【良い点】
立派な社員寮（８階建）があり、広い食堂がある。福利厚生は充実していました。昼食も種類が多く、ランチも３＊０円で食べられて助かりました。また、...続きを読む(全149文字)

社員の入れ替わりも激しいが、上司の入れ替わりも激しい。
なぜなら、親会社からいらなくなった社員がいきなり役職(上司)になってしまうから。
役職はほぼ元...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは非常に悪い。
月に2回は徹夜をしている。
代休も取りにくい。
残業代も出ない。
社員の入れ替わりが激しい。2014年でやめた...続きを読む(全161文字)

社員の半数は中途採用か、グループ会社からの転籍者。
新人は毎年入社するも残るのは半分以下。
経営者も豪語する寄せ集め企業。
中小企業の割にチームワー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)