ひまわりネットワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由としては、豊田市で通信の技術職として働きたいと思い入社。テレビCMなどで、ひまわりネットワークを身近に感じていたというのも大きかったと...続きを読む(全335文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休は取りやすい。育休後復帰し、短時間勤務をしている女性社員も毎年、増えていっている。最近では男性の育児休暇取得者も増えている。また、男...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月収は平均的な中小企業の金額だが、賞与は会社規模に対して十分な金額が支給されていると感じる。昇給も、少額だが基本的に毎年昇給している。
昇進は...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度を導入している点が良い点。１日で４時間以上の業務時間は必要だが、コアタイムは特に決まりがなく利用ができるので、自分の業務の調整さ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
黙っていても、それなりに安定した給料はもらえる。評価は、取締役の気分次第。従順に意見を聞くことができる人は、向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
建前として、残業の削減、有休の消化、育休・産休の取得は推奨している。しかし、現実には、与えられた出勤日数で終わらない量の業務を与えられたりする...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地元密着で、視聴者との距離が近いこと。
強制的に休みを取らされる環境なので、楽してほどほどの生活をしたい人にはお勧めの会社。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業手当てなど、支給されるためブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる風土はない。頑張る人はつぶれ、やらない...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 派遣社員

【良い点】
不定期的ではあるが、ビジネスマナー研修や接遇研修、交通安全研修、各種サービスの説明会など勉強できる機会が度々ある。専門の講師が行う接遇研修など...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員

【良い点】
新規立ち上げで、女性メンバーのみで構成されたカスタマーサポートチームに所属していました。お客様の自宅にポスティング、アポ取り、訪問と一環して請...続きを読む(全312文字)