ひまわりネットワーク株式会社 報酬UP
ひまわりネットワーク株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数22件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ひまわりネットワーク株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したひまわりネットワーク株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したひまわりネットワーク株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
一次面接が集団、二次(最終)面接が個人でした。 控え室で面接の流れを教えていただくことができ、安心しました。どちらの面接でも、3分程度で自己PRと志望動機を話す機会がありました。笑顔で自分らしく話すことが大切だと思います。
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役員の方がとても優しく答えやすい面接でした
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控え室は和やかでした。
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和やかな雰囲気でした
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面接の手順が丁寧に控室に書いてあり落ち着くことができました。
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5分ぐらいで自己アピールしてくださいと言われた。
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一次面接同様、面接官の人数が多かったです。
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人数が多いので緊張しました。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年11月15日【良い点】
入社理由としては、豊田市で通信の技術職として働きたいと思い入社。テレビCMなどで、ひまわりネットワークを身近に感じていたというのも大きかったと...続きを読む(全335文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月5日【良い点】
産休、育休は取りやすい。育休後復帰し、短時間勤務をしている女性社員も毎年、増えていっている。最近では男性の育児休暇取得者も増えている。また、男...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月5日【良い点】
月収は平均的な中小企業の金額だが、賞与は会社規模に対して十分な金額が支給されていると感じる。昇給も、少額だが基本的に毎年昇給している。
昇進は...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月5日【良い点】
フレックス制度を導入している点が良い点。１日で４時間以上の業務時間は必要だが、コアタイムは特に決まりがなく利用ができるので、自分の業務の調整さ...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年11月27日【良い点】
黙っていても、それなりに安定した給料はもらえる。評価は、取締役の気分次第。従順に意見を聞くことができる人は、向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年11月27日【良い点】
建前として、残業の削減、有休の消化、育休・産休の取得は推奨している。しかし、現実には、与えられた出勤日数で終わらない量の業務を与えられたりする...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年11月27日【良い点】
地元密着で、視聴者との距離が近いこと。
強制的に休みを取らされる環境なので、楽してほどほどの生活をしたい人にはお勧めの会社。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2018年1月18日【良い点】
残業手当てなど、支給されるためブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる風土はない。頑張る人はつぶれ、やらない...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2017年7月27日【良い点】
不定期的ではあるが、ビジネスマナー研修や接遇研修、交通安全研修、各種サービスの説明会など勉強できる機会が度々ある。専門の講師が行う接遇研修など...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2016年10月21日【良い点】
新規立ち上げで、女性メンバーのみで構成されたカスタマーサポートチームに所属していました。お客様の自宅にポスティング、アポ取り、訪問と一環して請...続きを読む(全312文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | ひまわりネットワーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒマワリネットワーク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 23億1300万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 売上高 | 116億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀井敦 |
| 本社所在地 | 〒471-0061 愛知県豊田市若草町3丁目32番地8 |
| 電話番号 | 0565-35-3311 |
| URL | https://www.himawari.co.jp/corporate/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
|
212億8192万 | 228億6054万 | 237億7090万 | 246億9300万 | 254億3600万 |
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純資産
（円）
|
192億7237万 | 201億7003万 | 215億1998万 | 224億8100万 | 230億9500万 |
|
売上高
（円）
|
110億686万 | 116億3579万 | 112億5414万 | 113億300万 | 116億700万 |
|
営業利益
（円）
|
16億400万 | 17億7600万 | 17億5500万 | 15億7000万 | 10億3400万 |
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経常利益
（円）
|
18億6611万 | 19億2578万 | 19億1176万 | 17億1800万 | 12億300万 |
|
当期純利益
（円）
|
19億3700万 | 11億4700万 | 13億1200万 | 12億1200万 | 8億6100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
169億4500万 | 178億4300万 | 191億9600万 | 201億5800万 | 207億6900万 |
|
売上伸び率
（％）
|
3.33 | 5.71 | - 3.28 | 0.43 | 2.69 |
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営業利益率
（％）
|
14.57 | 15.26 | 15.59 | 13.89 | 8.91 |
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経常利益率
（％）
|
16.95 | 16.55 | 16.99 | 15.2 | 10.36 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
