地方独立行政法人りんくう総合医療センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用側の都合（見立ての甘さ）で労働条件が大きく変わり、収入や社会保険などにかなり影響が出る場合は、代替案を出すべき...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人間関係はとても良好だったので、できれば辞めたくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理をさせて休職となった非正規職員に対し...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療行為のない職務であっても、新人育成をパートに丸投げするのはやめるべきかと。改善されていることを願っている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は時間単位での取得が可能なのでかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの社内規則が明文化されていないため、ケースに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
外来の看護助手として働いてました。残業もなく、休憩もきっちり1時間あり　有給も取りやすかったです。一緒に働いていた医師や看護師、技師の方々も厳...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半官半民のような病院であること、扱っている医療のバージョンからすると仕方がないのかもしれませんが、あまりにもピラミ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
救命センターやNICUがある地域の基幹病院であり、意識の高い若いナースが多い。一方で、旧市民病院時代の古いナースもいて、バランスがいいのではな...続きを読む(全318文字)

看護助手は常に人手不足。そのため休みはほぼない。私が働いていた時は突然休む人もいた。責任感が強い人がそのふざけた職員の分まで頑張る。上に相談もするが、きち...続きを読む(全166文字)

もともと市民病院なので、医療専門職以外のスタッフは外部委託か直接雇用のパートで構成されている。病院はどこでもそうであるが、高度な救命医療も行う病院であるた...続きを読む(全157文字)

はっきりいって成長する風土ではない。専門職以外は昔からの縦社会で採用試験にパスすれば誰でもできる仕事をしている。資格をもった技術職の人事考課もできず、正当...続きを読む(全188文字)

【良い点】
チームの仕事を早く終わらせれば
定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が異常です。
当時、20名ほどの部署にいたが
１/...続きを読む(全193文字)

【良い点】
整体の仕事が好きな人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く一日12時間労働は当たり前、たまに遅番があるが通...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署や救急当番日にもよりますが、有給も取得しやすく、比較的多くの職員が定時に上がれています。そのため、プライベートの時間は確保しやすいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良い点は、自分の属してる店舗の店長は、プライベートを重要視してくれているので平日であれば簡単に有休消化することは可能です。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は事前に言えば100％取れるし、体調不良で当日休むことも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間削減に力を入れているが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
病棟にもよるだろうが有給は比較的取りやすい。時間休なども相談の上対応可。自己申請していない日でも、シフト表で割り振られていることが時々ある。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
院外研修制度はしっかりしていた。アウトプットの機会や他施設との交流も多く、客観的に自分の職場をみる習慣もつけることができた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で疲れて休みは自宅で寝ていることが多かったです。業務外で委員会の仕事や勉強会の資...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事の調整さえできていれば有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社なのにリモートワークは一切ないの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ほとんどワークライフバランスという概念が乏しく、上に行けば行くほど、好きな時に休みを取得していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)