地方独立行政法人りんくう総合医療センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用側の都合（見立ての甘さ）で労働条件が大きく変わり、収入や社会保険などにかなり影響が出る場合は、代替案を出すべき...続きを読む(全161文字)

【良い点】
連勤は5日までと規定が守られていて安心できた。有給が申請しやすく子どもの体調や行事に合わせて休みを取りやすかった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療行為のない職務であっても、新人育成をパートに丸投げするのはやめるべきかと。改善されていることを願っている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は時間単位での取得が可能なのでかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの社内規則が明文化されていないため、ケースに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
外来の看護助手として働いてました。残業もなく、休憩もきっちり1時間あり　有給も取りやすかったです。一緒に働いていた医師や看護師、技師の方々も厳...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同僚と相談しながら休みが決めれたことはよかった。病棟によっては年長者が優先的に休みを取っているところもあったが、私のところは仲が良かった。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務委託や直接雇用のアルバイトには残業が発生しないのでその点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は夜勤が明けて...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半官半民のような病院であること、扱っている医療のバージョンからすると仕方がないのかもしれませんが、あまりにもピラミ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
救命センターやNICUがある地域の基幹病院であり、意識の高い若いナースが多い。一方で、旧市民病院時代の古いナースもいて、バランスがいいのではな...続きを読む(全318文字)

運営側総務課は全て現場任せで総務が採用したことでも現場に責任を押し付ける風土が強い。あくまでもお役所気質の向上心の無い人たちが経営している病院のため経営難...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学生や新人教育、研究などで残業が多くなるため、新入職員で入った経験者がどんどんやめていく。経験者が少ないため、上に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
メンタルが嫌でも鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のK・A(名字・名前)さんからのパワハラにより退職。長い期間の無視、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制をうたっているが6連間の日もあり雇用条件とことなる。有給も自分の意志では使えな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職の意思があれば無理に引き止められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を本人がいる部門だけの鍵付きチャンネルに誤って...続きを読む(全351文字)

【良い点】
給料、福利厚生は公務員に準じていたためその点が辞めるにあたって迷った点である
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人が嫌で辞めた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面談の時色々と時間をかけてくださる
派遣だからといって区別したりしない
しっかり平等に扱ってくれている
イメージ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人間関係は比較的良かったので退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重すぎる。あとは前残業が当たり前になっていてその...続きを読む(全100文字)

【良い点】
円満退職ができた点　
特に引き止めもなくすんなり退職できた。そのために3ヶ月前に退職する旨を言わないといけないという謎のルールが裏であった。直...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ボーナスが年二回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。ボーナスでようやく中の下くらいの女性の年収になる。
年1の昇給はあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司が月に一度は面談でヒアリングをしてくれているので、特に溜めることなくリリース出来る環境ではあった。
退職の際には複数残留のプランを考えて提...続きを読む(全139文字)