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【良い点】
救命センターやNICUがある地域の基幹病院であり、意識の高い若いナースが多い。一方で、旧市民病院時代の古いナースもいて、バランスがいいのでは...続きを読む(全318文字)
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看護助手は常に人手不足。そのため休みはほぼない。私が働いていた時は突然休む人もいた。責任感が強い人がそのふざけた職員の分まで頑張る。上に相談もするが、き...続きを読む(全166文字)
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もともと市民病院なので、医療専門職以外のスタッフは外部委託か直接雇用のパートで構成されている。病院はどこでもそうであるが、高度な救命医療も行う病院である...続きを読む(全157文字)
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はっきりいって成長する風土ではない。専門職以外は昔からの縦社会で採用試験にパスすれば誰でもできる仕事をしている。資格をもった技術職の人事考課もできず、正...続きを読む(全188文字)
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運営側総務課は全て現場任せで総務が採用したことでも現場に責任を押し付ける風土が強い。あくまでもお役所気質の向上心の無い人たちが経営している病院のため経営...続きを読む(全151文字)
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地方独立行政法人りんくう総合医療センターの 会社情報
| 会社名 | 地方独立行政法人りんくう総合医療センター |
|---|---|
| フリガナ | リンクウソウゴウイリョウセンター |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億800万円 |
| 従業員数 | 869人 |
| 代表者 | 山下静也 |
| 本社所在地 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の23 |
| 電話番号 | 072-469-3111 |
| URL | http://www.rgmc.izumisano.osaka.jp |
NOKIZAL ID: 2772990
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