この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは月8日がベース。シフトは店長による。土日休みはあまりない。店長、二番手になると、更にとりずらくなる。
ワークバランスは、基本的に休みは休みだが、店...続きを読む(全256文字)
株式会社クレヨン 報酬UP
株式会社クレヨンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休みは月8日がベース。シフトは店長による。土日休みはあまりない。店長、二番手になると、更にとりずらくなる。
ワークバランスは、基本的に休みは休みだが、店...続きを読む(全256文字)
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他のアパレル会社とは違い、販売職だが販売というより、たくさんの顧客を創るというのが会社の仕事として教えられた。特に、長く来て頂いている顧客さんは、自分の好...続きを読む(全186文字)
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始めて来店されたお客様が、2回目にいらっしゃった時に、自分の接客で洋服を買うために来てくれたことを知った時が1番嬉しかったです。
他のアパレルブランドは...続きを読む(全185文字)
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当時の社長は、現在の社長のお父様。
自分で店頭販売から始めた社長なので販売のやり方や考え方に関しては
独自のものを持っている。
それを形にしたのがt...続きを読む(全261文字)
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非常に数字に厳しく体育会系の会社です。販売という意識ではなく、自分のファン、ブランドのファンを創ることが仕事です。入店してきて下さったお客様すべてファンに...続きを読む(全268文字)
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拘束時間が長すぎる。入社前は勤務地は近くと言われていたにも関わらず、実際は片道1時間半以上かかる場所に配属。客数も少ないのに毎日毎月個人売上の達成が出来な...続きを読む(全206文字)
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元々クレヨンのファンだったので入社しました。
待遇は福利厚生・交通費支給・従業員割引きです。
入社後のギャップは、社風が体育会系の会社であることです。
...続きを読む(全356文字)
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入社当時は、完成を磨くために休日は充実させてください。とのことだったが、いざ店舗で働くと、休日出勤当たり前。休日に予定をいれると店長に怒られます。
なの...続きを読む(全179文字)
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なぜここまで言われなければいけないのかと言う程の、陰湿な上司が多い。
店長候補として育てていた後輩を、それを知っているにも関わらず平気で異動させる。
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アパレルにしては給与体系・福利厚生などしっかりしている方です。でなければサイクルの早いアパレル業界で40年以上も続かないでしょう。休みが月8日しか取れない...続きを読む(全153文字)
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とにかく研修が多く、精神的にも肉体的にもかなりキツかった。
人手も足りないのにお店を離れなければならず、でも売上は取らなければならず...
と今思えば...続きを読む(全165文字)
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お客様とのコミュニケーションが心のよりどころだし、自分の成長につながる。自分のお客様を一から作り、育てる楽しさを知ることができる。楽しくて夢中になっていた...続きを読む(全223文字)
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結局店長次第。自分は年間休日126日を死守!残業なし!を徹底させていたが、かなりの異端だったと思う。個人売りを達成しなければ帰れない、休日はバラバラ、希望...続きを読む(全223文字)
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「23歳の女の子が着る服」というコンセプトがあるが、実際は人手不足のため30代後半でも店頭に出ざるを得ない。本部スタッフは「会長の意のまま」。キャリアがあ...続きを読む(全227文字)
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拘束時間が長いです。店長にもよるかと思いますが、定時で上がれる事は皆無でした。
仕事後は予定を入れない方がいいと思います。
またイベント時になると通し...続きを読む(全559文字)
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販売職の場合、年間休日は求人情報だと126日となっていますが、実際はそんなに貰えません。月10日休みが貰えたらかなりラッキーで、基本的には8~9日休みです...続きを読む(全151文字)
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退職した1番の理由は、将来のビジョンが浮かばなくなったからです。クレヨンにはキャリアアップという体制がほぼありません。それだけでなく、むしろ、資格を取れば...続きを読む(全178文字)
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基本的には拘束時間が長く仕事後に遊びに行く事はほぼ無理でしょう。
シフト制で早番、遅番がありますが基本的に早番は定時には帰れません。休みの日でもおかまい...続きを読む(全154文字)
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入社前の説明会や面接時ではストーリーマーケティングというある架空の人物のワードローブを表現提案するブランドと説明を受け、非常に興味を惹かれ入社を決意しまし...続きを読む(全269文字)
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毎月、毎週個人売上と達成率上位店舗の発表があり、個人では月間MVP、年間個人売上優秀賞、クレヨン賞(年間個人売上№1)、店舗でも月間&年間予算達成賞など、...続きを読む(全192文字)
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やりがい面白みは顧客作り、店舗個人の予算達成
店舗の予算を達成すると達成金が貰えた。
それ以外は時に企業からの取り組みはなかったように感じた。
企業...続きを読む(全186文字)
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顧客が出来たり、個人の売上に応じて評価される部分はとてやりがいを感じました。
しかし、売上が悪いスタッフ、店舗への対応の差が大きく圧迫感がありました。
...続きを読む(全160文字)
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給与は安すぎますね。
しかも、男は本社に行かなければ何も残らないのではないか。
今後、販売員として生きていくならいいと思うが、
どっちにしてもアパレ...続きを読む(全225文字)
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どこの店舗に見学に行っても、社員さんの雰囲気が良かった。
一緒にがんばりましょうよというウェルカムな雰囲気。
入社後のギャップはビックリするくらい個人...続きを読む(全190文字)
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出産・育児してからの復帰はないような気がします。
当時は結婚して辞めたいとみんな言っていた気がします笑
当時は女性の労働環境について労働環境を向上させ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社クレヨン |
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フリガナ | クレヨン |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 田中大資 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町3番1号 |
電話番号 | 06-6374-3339 |
URL | https://lois.co.jp/ |
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