この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人成績と店舗成績が良ければ賞与へ反映されるのでわかりやすい評価制度だった。店舗の成績を上げるには立地に大分左右されるので、配属店舗によりけり...続きを読む(全148文字)
株式会社クレヨン 報酬UP
株式会社クレヨンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレヨンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレヨンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
個人成績と店舗成績が良ければ賞与へ反映されるのでわかりやすい評価制度だった。店舗の成績を上げるには立地に大分左右されるので、配属店舗によりけり...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
がんばったらがんばった分だけ貰えます。
目に見えるため、頑張りやすい。
ですがプレッシャーはかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与は半年で800万以上売ってやっと20万円程度。新人は一律で貰える賞与の金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は...続きを読む(全142文字)
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その時は時給950円位でした。
着用する洋服代が別にかかっていたので、あまり収入にならなかったです。
主婦バイトでしたので気楽にできましたが、お金が欲しい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売上主義な為、売上実績を作れればボーナスが多くもらえる。また予算達成しても達成金が出る為、結果を出せれば比較的給与が良い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
単価も高いため、普通のアパレルよりは多くもらっていた方だと思う。
月の予算達成や、店舗ごとに決められた数字以上取れればインセンティブもあった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売れば売るだけ評価してもらえる。ボーナスも上がる。店長にも人数が少ないため比較的なりやすく、評価はしてもらいやすい。見てもらいやすいアピールし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人売上を評価してボーナスが査定されます。売上を取れる人にはいい環境です。
個人売上は配属されるお店や店長によって左右される環境なので当たった...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与には不満があったが、賞与は自分の実績が反映されるので評価はしてもらえる。配属される店舗によって大きく左右される印象があった。
ノルマではな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初任給が他のアパレル会社より高かったので選びました。
ボーナスは自身の売り上げでほとんど決まるっていたので、とにかく売ればもらえました。評価も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アパレル 業界では良い方、と刷り込みのように言われていたが、全国展開しているブランドにしては低いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
毎年1万円ずつ上がった記憶があります。評価は、特に基準はありませんでした。
上司の評価しだいかな。入社したとき教育係的な人が決められており、入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
わかりやすく、売れば評価となります。
賞与も売り上げで算出した金額でした。
最低でも夏冬合わせてボーナスはで20万以上にはなると思います。
当...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
売上が多ければ多いほど評価してもらえるので、実力主義の人には向いている。
インセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので評価の基準が売上なのは当然なのですが、予算が未達の場合は本部の方からの追求が厳しいため、自腹で購入はも...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当にこの会社はメチャクチャ。
去年から残業制度が変わるとの通達が総務からあった。
社長も総務部長も「君たちが得す...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べたら普通。
残業、交通費もしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は普通ですが、洋服を買っているので全...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この業界では退職金も出るので良い方だと思う。
頑張れば頑張るだけ収入に繋がり、実績が有ればインセンティブもついてくる。
クレヨンの服が好きなら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは売上に対しての評価でした。売ればもらえるけど売れなければもらえない。当時半期で2000万ぐらいは売っていたと思いますが、ボーナスが4...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
素敵なのは洋服だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。社販ですごくひかれるので、
もっと配慮してほしい。
勤務年...続きを読む(全207文字)
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アパレルの中では給与は悪くなかったが、社員購入が給料の30パーセントほどひかれる。
購入は自分次第だが、アパレルのスタッフが最新の服を着ないわけにはいか...続きを読む(全162文字)
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アパレル業にしては良いお給料だと思います。ですが、社販は1年目は30%、2年目から50%なのでお洋服を揃えるのがキツイです。
最初は先輩達から借りていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代は出ます 昔からするとこの面はかなり改善されたと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
頑張った分に見合う金額は出ないの...続きを読む(全181文字)
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給与は大きく売り上げを上げればボーナスが大きかったような気がします。
ただ、明確な評価基準制度は明記されておらず、わからない状態でした。
売上は正直、...続きを読む(全217文字)
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アパレル業界内ではとても良い待遇です。
基本給が高い、役職や残業手当がある。売上に応じてですがボーナスもある。
わたしの年収はボーナスが10万、残業な...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
常に身だしなみやメイクに気を使ってお店に立つので自分磨きにはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服代や靴、アクセサリーなど出...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般受けはしない洋服にどんどん変わっていった。値段もどんどん高くなっていき、ターゲットにしたい年代が買いづらい値段...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも休んだ気にならないぐらい精神的にも身体的にもつらかった。早番でも定時であがれることはなく、結局閉店まで勤務...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生活用できていたか記憶にない。会社として何かあったのかもしれないが忙しさで遣う暇もないし、利用するよう案内が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、プライベートと仕事のバランスは取りにくいと思います。
顧客様からご連絡があったり、販促業務が追加で加...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえること
長く続いているブランドだからこそ、昔からの顧客様にブランドの歴史をお話ししていただける事続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休などは比較的取りやすいような気がする
実際に育休から復帰して時短勤務などの復帰率が高いと思います続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗スタッフ自体はあまり変な噂を聞くようなスタッフはいないように感じた
会社自体社員が少なく、店舗スタッフ間でのやりとりが多い分、協力体制は取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも任せられる業務の幅が広く、自分からやるタイプの人は成長できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別を問わず成長できる環境
中堅の社員があまりいないため、ベテランか新入社員に分かれているとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
販売が得意な人や店長に評価されやすい人は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間で1番良い評価をしてもらっても昇給幅が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一年ごとに評価をしてもらえて時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートでの採用なのですが、各地域の求人を見ていて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、会社にお金がないので昇給は一切期待できない
どこに昇給の基準があるのか全く不透明続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のために頑張っている人に正当な評価で、給料や賞与を払うべき。上層部の個人的見解や判断...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夏と冬賞与が必ずあるので、生活の足しになる。
少ないというスタッフが多かったが、私はあるだけで満足。
合計して、40万くらい。基本給上がってる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料が良かった。下がることもないが、年々少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の厳しさが変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
必ず年間2回の評価がありその内容について上司との面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目の内容が抽象的すぎる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルにしては基本給が高い。
HPに着画が掲載されればアクセス数に応じてインセンティブも若干出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため店長クラスでも実家暮らしの方が多く、パートナーがいる等経済的に安心できる材料がないと実家を出て暮らす...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でもらえる。ボーナスもしっかりでていたため、そこそこ貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の昇給が不安だっ...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社クレヨン |
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フリガナ | クレヨン |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 田中大資 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町3番1号 |
電話番号 | 06-6374-3339 |
URL | https://lois.co.jp/ |
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