この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修に関しては新卒者に対しては入社前研修が設けれており、中途採用者に対しても同様の研修があります。そのほかのスキルアップに関しては、店舗での役職ごとの研修...続きを読む(全158文字)
株式会社クレヨン 報酬UP
株式会社クレヨンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修に関しては新卒者に対しては入社前研修が設けれており、中途採用者に対しても同様の研修があります。そのほかのスキルアップに関しては、店舗での役職ごとの研修...続きを読む(全158文字)
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もともと、独特の世界観のあるブランドで、同じような方針をとっているライバル企業は無いですが、デザインやテイストは安価で販売しているブランドでも展開されてき...続きを読む(全196文字)
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店長になると、本社の上司へ提出するレポートを書きつつ、日々のお店の予算達成やその他もろもろの仕事を行っていかなかえればならないので、かなり大変になります。...続きを読む(全111文字)
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福利厚生に関しては、他のアパレルの会社と比べると比較的整っている方だと思います。
規定がありますが、在宅補助もありあます。食事の補助はありません。
育...続きを読む(全166文字)
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入社理由はもともと展開していたブランドが好きで、志望しました。入社後のギャップは、上品なブランドイメージとは裏腹に、体育会系の社風で個人実績に対してとても...続きを読む(全175文字)
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所属していた店舗が人手が足りておらず、休みの日でも他のスタッフが体調不良で出勤できなくなると、お店に出てくる日もありました。
セールに投函するDMの宛名...続きを読む(全188文字)
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意欲と実績のある販売スタッフには半年から1年で店長の職を任せてもらえます。
比較的3人程の小さな店舗が多いので、仕事量は多いですが、月々の予算を達成させ...続きを読む(全181文字)
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残業は販売だと店舗により、残業が30時間以上の店舗や、ほとんどしない店舗に大きく分かれる。時短制度などはないが、産休を取得することは可能。但し出産後も勤務...続きを読む(全151文字)
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設立当時から変わらぬ、商売の仕方は一貫性があり、揺るぎない信念を感じる。
その信念に対して社員が理想に近い形で成長できる教育態勢をとれるかどうかに生き残...続きを読む(全160文字)
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仕事が多く、次々に仕事を覚えていかないととにかく大変ですが、服が売れると達成感があるしインセンティブなどもあるので結果はきちんと自分に返ってきます。
自...続きを読む(全151文字)
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労働時間は店舗により変わります。定時には帰れないと思っておいた方がよいでしょう。
接客が長引く、スタッフ不足、販売業務以外の仕事が残っているなどの理由が...続きを読む(全174文字)
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ただ並べて売るだけの販売ではなく、お客様に合わせた接客を行います。
お客様の買った商品を覚えたり、TELアポやDMを書いたり、営業職のような仕事も多く行...続きを読む(全429文字)
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アパレル業界内ではとても良い待遇です。
基本給が高い、役職や残業手当がある。売上に応じてですがボーナスもある。
わたしの年収はボーナスが10万、残業な...続きを読む(全511文字)
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独自の世界観を貫きとうしている点が、他社と比較してとても魅力的でした。
入社後は、予想外な体育会系で上下関係が厳しく、予算に対してもとてもシビアでした。...続きを読む(全179文字)
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基本給が他社に比べて高い事がいいです。また、年齢給が25歳まで支給されるので嬉しかったです。店長や資格で基本給もかわります。ボーナスは、年に2回あり売上に...続きを読む(全186文字)
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フリーのお客様を自分の顧客にしていくまでの、マーケーティングに面白みを感じました
。また、DMなどにも自分らしさをだすことが可能だったので、手書きのメッ...続きを読む(全153文字)
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店内の商品は50パーセント引きで何点でも購入することができました。労働時間は基本7、5時間でした。
シフト制で、店長によってはだと思いますが、希望休をき...続きを読む(全159文字)
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入社理由は、商品へのこだわりがあるところにとても魅力があったからです。女性のみに職場だったので、少々殺伐としたふいんきはありましたが、やる気のある人にはど...続きを読む(全156文字)
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年間126日と表示されているが、店舗によって休日の日数は違う。人が足りてなければ休日は少ない。
セール期は毎日残業で終電もザラにある。
残業代は月30...続きを読む(全172文字)
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店長になればプライベートはあまりなさそう。
仕事用の携帯の配布は無いが、仕事のメールや電話がかかってくる。
店長は休日出勤もしている。
店長が休日に...続きを読む(全168文字)
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予算に対してとても厳しい会社。
個人予算もある。
店舗の予算に達しなかった月は、店長がすごく怒られているみたい。
店舗によるが、着たい服が着れないこ...続きを読む(全182文字)
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接客による残業は発生するし、店長クラスになると店長会議等の為の公休を取ることもあるが、
プライベートの時間はきっちり作ることはできる。
週休2日で、月...続きを読む(全169文字)
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フリー客から顧客・上顧客へと、お客様がどんどん自分に付き始めると非常にやりがいを感じられる。
そこまでの信頼関係を築くことは決して簡単ではないだけに。
...続きを読む(全166文字)
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他のアパレルブランドよりも接客、販売について教育が厳しく、勉強ができる。販売のプロを目指すのであればかなりおすすめです。また、希望すれば実力に伴い昇格も早...続きを読む(全191文字)
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アパレル業界は基本的に休みが少ないですが、ここは他のアパレルブランドよりは休日が少し多いです。ただシフト制で、残業もあるので出勤日は習い事などは難しいです...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社クレヨン |
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フリガナ | クレヨン |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 田中大資 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町3番1号 |
電話番号 | 06-6374-3339 |
URL | https://lois.co.jp/ |
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