紫野和久傳のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
高級ブランドをいかに維持していくかが、今後の伸びしろを決めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷居が高いイメージがあるので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
高級ブランドという位置付けなので、普段出会うことができないハイレベルな方に接客できる。丁寧な言葉遣いが身につく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
繁忙期手当。
お誕生日に自社で使える商品券などもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日帰りの場合、出張手当などがあまり出ない印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
誠実で真面目な方が多く、助けてくれる方多いので良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると休日出勤が多く、プライ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与は3ヶ月分ほどでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、家賃補助などはほとんどない。
スキルアップをする為の明確な指...続きを読む(全91文字)

【良い点】
面接時の雰囲気と人の雰囲気がよかった。
商品のセンスが素晴らしく、一代で築きあげられた高級ブランドだった為。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性がほとんどで、シフト制なので多少の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては存在していても、実際実行するとなると...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイルの変化。
長期休暇が取りにくい。
店舗によって雰囲気や労働時間が変化するので、適応が難しい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
配属先にもよるが繁忙期以外、残業がほとんどなく、定時であがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元旦以外、年中無休なので、連休・長...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私は元々アルバイトをしていたため、契約社員として働かないかと打診があり、働いていました。本当に人当たりが良い人ばかりで、一つ一つの接客を丁寧...続きを読む(全203文字)

【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。

平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)