まいばすけっとのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全99件）

【良い点】
一から教育をしっかりと行っていただけるのですぐに仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありますが、イレギュ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
月に何回か研修動画を見るよう、上から指示があります。
タブレットで動画を見ますが、そんなに時間はかからないため負担ではない。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とても教育には熱を入れていました。
ただ他でも通用する内容かというと、通用しないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト制度について続きを読む(全79文字)

【良い点】
公募制で任意の研修に応募ができます。
研修修了後は本部に異動となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年行われる試験結果が公募試...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本は自社ルール、マニュアルの覚えこみに集中すればある程度はキャリアアップに繋がるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一度きりで、そのほかは基本自分で聞かないといけない。本社の人かわからないがたまに見に来て、しっかりやれと言われる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
採用されると研修センターでレジの使い方について学びます。その後は店舗配属され、店長から接客の仕方やそのほか業務について教えられます。
しかし、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
アルバイトとして入ってからの教育はしっかりしているので出来ない、分からないはとても少ない
聞きやすい体制も整っている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
面接合格後には研修センターで基本的なレジ操作や挨拶練習をした後に、店舗配属で実務にあたる感じです。業務内容が述べられた説明書が見やすかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
マネジメント力が身につく。
1人で20〜30のパートさんとアルバイトさんのマネジメントをするのでかなり大変だが、やりがいはある
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
上級職員や経験豊富な同僚が新入社員や若手従業員をサポートするメンターシッププログラムがあると、組織内での学びが加速します。続きを読む(全67文字)

【良い点】
たまに研修のようなものがありました。
ビデオをみるだけにはなりますが、その際も給与は発生しています。
わからないことはマニュアルが解決してくれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修がかなりしっかりしている，またマニュアルもかなり整備されており，わからないことはすべてマニュアルに書いてある，事務正社員が事務のほぼすべて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新卒の方が本部に行きやすいと言うものがあるが、ほとんど差はない。グループの事業会社や親会社への希望も出せ、実際に出向転籍する人も多い
【気にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員へよ教育は良い方だと思います。
私はアルバイトとして入社しましたがいきなり店舗へ配属されるのではなく、研修センターに行くことになります。実...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルというほどではないが、レジ業務は覚えやすく、しかも一旦覚えれば他の店舗でもスムーズに勤めることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
パートやアルバイトは優しいので、なんでも聞けるし、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店に配属する前に2.3日？研修センタ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
マニュアルが有り接客が苦手な人でも働きやすい続きを読む(全28文字)

【良い点】
新入社員2人につき1人の方が付き添ってもらい店舗経営について学んでいきます。
その人それぞれで方針が違うので、担当の方によって差は生まれていま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、実際に店に出て働く前に、研修センターのようなところへ行って半日ほどレジ打ちや挨拶、基本事項の練習をさせてくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
しっかりやれば評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全57文字)

【良い点】
レジ打ちや品出しなど様々な業務が経験できた。スーパーに行くときの知識が身についた。店長や先輩アルバイトの方も聞けばしっかり教えてくれた。
【気...続きを読む(全141文字)