この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費支給、リロクラブといった制度はある。クリスマスに割引価格でケーキやお菓子の詰め合わせを買うことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
医療法人社団洛和会 報酬UP
属性 |
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【良い点】
交通費支給、リロクラブといった制度はある。クリスマスに割引価格でケーキやお菓子の詰め合わせを買うことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
積極的に学ぼうとすれば学会費用など負担して貰うことができる。業務自体で得られることがあるかどうかも意欲次第でかわる。意欲が高い人も低い人もいる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
平日休みが多い。土日休みは希望すればとれるが配属のチーム先によっては他職員の休み希望との擦り合わもあるため取りにくいこともある。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取ることができる。子どもの体調不良などがあれば他職員でスケジュールを調整するため早退しにくいといった風潮はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に2回上司との面談があるため業務のことや退職について相談しやすい。個人での業務が多いため、自身のペースで仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
長期休暇も12日間取得できるところがいい所。部署によるが毎月の休みも比較的取りやすい。
働き方改革や、看護方式の変更により残業は少ない方だと思...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性として働きやすい職場だと考えます。有給は取りやすいですが、働く場所によって異なるかもしれません。産休・育休をとる職員は多いですし、応援して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇、ワークライフバランス休暇があり、長期休暇で旅行に毎年行っていました。リフレッシュ休暇は社員全員、毎年10日間...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
違う分野で働きたいという希望があり、退職すると決めていたので、部署の上司は退職理由を説明すると、すんなり受け入れてくれました。3回面談はしまし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
意欲と能力のある社員にはそれなりのポストが与えられていたと思う。医療・介護業界でのスキルは身につく環境だと思う。人事評価制度も公平に機能してい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の雰囲気や福利厚生など、気になる点はなかったが、資格を取得したくなり退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々な福利厚生があり上手に活用できればとても良いと思う(毎年、福利厚生ガイドブックも配付される)。法人の病院であれば医療費負担がある。リフレッ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
希望日に休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、悪口、陰口がある。
特定のメンバーにだけ情報を伝えない、チームの分...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で3,40年前の価値観のビデオを見せられる。入社後の全体研修ではパワハラ的指導を肯定する内容を学ぶ。そのため少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に聞いてもわからない業務が多い。
マニュアルはあるがざっくりとしか書かれていな...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
患者の割り振りが職員に委ねられているためほとんどリハビリしなくて良い患者ばかり毎日回される人がいる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病院内で職員同士の不満の言い合いが横行していた。報連相が取りづらい職員に対しての、不満の言い合いがあった。役職のあ...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアスキルを目指すものはいない。そのため手技が変わらす誰も成長しない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハコモノ作りを進めているが、現場の人間の教育は行き届いていない。
これ以上成長せずお金だけ必要な方にとっては好都合...続きを読む(全117文字)
会社名 | 医療法人社団洛和会 |
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フリガナ | ラクワカイ |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 440億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢野一郎 |
本社所在地 | 〒604-8405 京都府京都市中京区西ノ京車坂町9番地 |
電話番号 | 075-581-1763 |
URL | https://www.rakuwa.or.jp/ |
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