株式会社高栄ホーム
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
すまいづくりを通じてお客様の安全で快適な暮らしを提供しながらも、提供後のアフターフォローなど将来の生活を守り続ける御社の姿勢に惹かれ、志望しました。すまいづくりにあたりお客様の要望を細かく聞いてそれらを形として反映させるのはもちろん、提供後もママ友を中心とした座談...続きを読む(全288文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社高栄ホーム 報酬UP
株式会社高栄ホームの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数14件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社高栄ホームの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社高栄ホームの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社高栄ホームの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
笑顔を大切にする
最初は全く興味を持っておらず、作業のように質問してきたが、だんだんと興味を持ってくれたのか表情も穏やかになった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
残業はあったが月に大体20時間くらいだったのでプライベートとのバランスは取れていたと思う。基本的に現場へは直行直帰だったため無駄な時間は省けて...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
自身はRC住宅の建築管理に携わっていたが、一から建築していく様を見れるのは楽しかった。設計から施工まで自社で一貫して行うため、外部を挟まないの...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
福利厚生や制度はわりと充実していたと思う。5年以上の勤務者が対象となるが退職金制度があったり、手当てであれば資格保有者が受け取れる資格手当てや...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
営業から設計、施工と自社一貫で行っており、施工管理はその最後のカタチにする部分ということでお客様に喜んでもらいやすい部署なのかなと思います。実...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
部署によって年収の差は出てきますが、会社全体の平均年収でいえば業界内の一般的な水準よりは上にあると思います。この会社自体は年功序列ではなく実力...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
プライベートの時間も十分ですし、現場仕事で考えたらかなりバランスは取れてる会社だと思います。出社し、朝礼後、現場へ向かいます。会社が社員にタブ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
地域密着をかかげており、ほぼ大津市の分譲地の販売をしている。衣食住の中で一番高いものを販売しており、業績も安定している。やりがいがある反面、ス...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5~6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月1日【良い点】
毎月のベースとなる基本給にプラスして賞与が年に2回という一般的な制度になっていました。年収自体は平均水準よりは上で同業他社と比較しても水準より...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年5月24日【良い点】
同年代と比べると年収はあるほうである。
上がっていく見通しはないが
決算賞与もでたりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月01日
特に注文住宅部ではお客様の要望を形にすることができるため、大変なぶんやりがいにつながりやすい。それ以外の部門もお客様と関わる仕事も多いためお客様の笑顔や感...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2024年09月01日
基本給をベースアップするなど会社の成長に合わせて社員にも還元しているため、これからも年収が継続的に上がる可能性がある。現状では高いとも低いとも言えない。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2024年09月01日
休日が少ない点が最も懸念材料だと感じる。また、土日休みではないため生活習慣も他の企業と比べて変わる。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年09月01日
内定者一人一人にメンターが付き、仕事をサポートする体制が整っている。また、資格取得も積極的に援助しており、キャリアアップしやすい環境を用意してくれている。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年09月01日
入社後のギャップでよくある配属先が希望の部署と異なるケースはなく、ジョブローテーションも柔軟に行っているため部署異動がしやすい。ただ設計営業部門は入社後設...続きを読む(全106文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社高栄ホーム |
---|---|
フリガナ | コウエイホーム |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 42人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北井博 |
本社所在地 | 〒520-0835 滋賀県大津市別保2丁目8番35号 |
電話番号 | 077-534-1755 |
URL | https://www.21kouei.com/ |
20年6月期 | |
---|---|
連結・単体
|
単体 |
資産合計
(円)
|
46億2973万 |
純資産
(円)
|
----
|
売上高
(円)
|
----
|
営業利益
(円)
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
当期純利益
(円)
|
1億1161万 |
利益余剰金
(円)
|
9億6041万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
営業利益率
(%)
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。