この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福祉業界ではボーナスがなかったりする中でボーナスがいただけること。処遇改善手当がつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年...続きを読む(全85文字)
医療法人社団洛和会 報酬UP
医療法人社団洛和会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団洛和会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団洛和会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
福祉業界ではボーナスがなかったりする中でボーナスがいただけること。処遇改善手当がつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと昇給する、役職をあげればそれなりの給料になる。関連会社であっても他の職員と分け隔てなく給料を上げるシステムがある。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大卒中途採用20代後半で月収21万。仕事内容のレベルを考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容以外のストレスが多く、そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やはり、患者の命や健康を支えることによって患者やその家族の役に立っていると感じられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
1点目はワ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
平均的に頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが配属先の施設によって
支給額が変わります。
5段階評価に分かれ利用者の入...続きを読む(全93文字)
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一般的な同業他社に比べると年収は高い。評価制度もしっかりとあるが、いかに所属長や部門長の印象に残る仕事ができているかがカギ。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自分の中では年収は納得いっていない。また、半期に一度自分で評価→上司等の評価制度があるがあまり評価基準になってい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。昇給については年1回で基本給×1.3%(率は曖昧)のような昇給の仕方をするので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は数値で表されますが、全て主観によるものです。ただ無駄に長く働いている...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては本当にいいところがない。部署ごとの相対評価になるので、誰かが評価がいいと誰かが悪く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給の1%が昇給の目安となる。まったく上がらないパターンもないことはないが、少しづつでも基本的にはあがる。初任給は業界では高い方。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は毎年きちんと上がっていた。職種によっては基本給が少なく、手当てが高いのでボーナスが少ないと聞いたことがあるが、社会福祉士は基本給も悪くな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子どもや家族がいれば、年収は悪くありませんが独り身の方では安く感じるかもしれません。保育手当てや家への補助はありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとても良く、若いかたから年配の方まで幅広く活躍されています。私はパート職員としての勤務でしたが、正社員の方は親切に仕事を教えて下...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
昇給は年に1回基本ベースが1パーセントの為、なかなか基本給は上がらない。評価基準も曖昧な為、若手の早期離職に繋がっている。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他院と比較すれば多い方ではあると思う。また毎年の評価により昇給幅が異なるが、最高の評価を受け続ければ同世代の平均年収プラスアルファは可能。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職員のモチベーションがあまり高くないせいか、新人であったとしても、そこそこ頑張れば昇給・ボーナスの考課では高い評価をもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度が明確であり、具体的に自身の業務をこなしていれば、標準評価をしてもらえる。
先の事を読み、自ら進んで行動していれば標準以上の評価をして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給は安いですが、その他の手当てで給料を上げるよくあるパターンです。残業しなければ、他の施設より低くなると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
和気あいあいとしている。みんな結構仲良い感じ?先生は忙しいので先生とは直接話さず、看護師さんに話かけないといけない感じ。昼まではずっと混んで...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
場所にもよるが、週休2日が守られていて有給も取りやすいです。定期的な話し合いにより、常に仕事が改善されるため風通しは良いと思います。
これも場...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事考課制度や昇進試験があるところは一般企業に近づけているらしく、考課の結果は一応フィードバックされます。人事考課の結果で昇給率やボーナスの金...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属部署にもよるだろうが有給は比較的取りやすい環境にあると思う。福利厚生もある程度整備されている。年に一度リフレッシュ休暇を10日間取れる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同分野の他施設・他病院に比較すると入職当時良い方でしたが、現在は資格手当が減額されたため平均的な年収になったと思われます。クライアントからクレ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】やれば評価を得られる。連続休暇は10日間、強制的に取得させられる。先進的な取組がたくさんあり、また自ら提案をして、良ければ採用されるなど風通しも...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
職種柄年末年始やお盆はありませんがリフレッシュ休暇として10日のお休みをいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員減の場所...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署次第ではある。良い部署だとワークライフバランスも良いように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の適性がない人が管理者をし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新しい職種に挑戦したいと言った時に応援していただきました
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が増える一方で残業を制限されることがあ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援もある。資格によっては助成的なサポートや試験の対策講座なども行っています。ケアマネは合格すると祝い金がありました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支援は増えており孫が生まれた時の休暇などもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ子育てしてる世代がやめてることもあり難しいこと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取ることができる。子どもの体調不良などがあれば他職員でスケジュールを調整するため早退しにくいといった風潮はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
積極的に学ぼうとすれば学会費用など負担して貰うことができる。業務自体で得られることがあるかどうかも意欲次第でかわる。意欲が高い人も低い人もいる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
平日休みが多い。土日休みは希望すればとれるが配属のチーム先によっては他職員の休み希望との擦り合わもあるため取りにくいこともある。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に2回上司との面談があるため業務のことや退職について相談しやすい。個人での業務が多いため、自身のペースで仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
交通費支給、リロクラブといった制度はある。クリスマスに割引価格でケーキやお菓子の詰め合わせを買うことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は勤務年数に応じて確実に少しづつ上がって行きます。また資格手当の金額も増額になりました。評価基準はわかりませんが5年以上勤務していると拒否...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎年2000円くらい?ずつ基本給が上がっていくのはありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定でみんな上がっていくようなの...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員は何年働いても同じ給料で、ボーナスという名の本当にわずかな額が年2回。退職金もない。年度更新で、翌年度の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇進については今までは年功序列の印象でしたが、最近はすこしずつ実力で評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善した方がいい点:業績悪化のため、年次昇給がなくなった。基本給の5パーセント減給した。皆勤手当がな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
等級が上がれば管理職にならなくても年収1000万円以上になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見を聞かない。不便な事や改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業手当は5分単位で反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまり見込めない。
賞与に関しても、満額支払われないケースが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績がよいと3月にも賞与がでるので、ボーナスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に左右されるので年度によって金額が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与が4ヶ月分なので、年収は医療業界にしてはいい方だと思います。住宅手当は2万円、通勤手当全額負担なのもいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は多いとは言えないが少なくはない。中の上から上の下と言った感じ
準公務員的な立場なので、公務員を超えることはない
評価制度に定量的な指標は...続きを読む(全157文字)
会社名 | 医療法人社団洛和会 |
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フリガナ | ラクワカイ |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 440億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢野一郎 |
本社所在地 | 〒604-8405 京都府京都市中京区西ノ京車坂町9番地 |
電話番号 | 075-581-1763 |
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