回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは少ないながら年2回は出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースは現在上がったのでしょうか。当時のままならベ...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社関西ぱど
株式会社関西ぱどの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西ぱどの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西ぱどで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは少ないながら年2回は出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースは現在上がったのでしょうか。当時のままならベ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成績を上げている人はそれなりに評価されているようだった。ただ、課長より上に上がるためには、上層部から好かれなければいけないように見受けられた...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業主体の会社のため、デザイナー等クリエイティブ職は評価制度がないに等しく、スキル等ほぼ評価されません。少しずつ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収においては昇格しない限りほとんど年収アップすることはない。キャリア組で採用されたメンバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業はノルマが無いので目標を達成しなくても、社長に気に入られさえすれば、評価は下がりません。営業の数が足りないので、ヨミの硬いルート営業だけ...続きを読む(全866文字)
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【良い点】
営業は個人の裁量で動けるのでやりやすい。直行、直帰も自由だし、日常の活動に上司の干渉もあまりないのでマイペースで仕事ができる。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とても人柄がいい会社。みんなで作っていく姿勢がすばらしい。
アイデア豊富な上司も多く、企画提案型営業を目指す人には経験になります。
地域に根...続きを読む(全178文字)
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給与に関しては仕事のできる人もできない人も売り上げなどにもほぼ左右されず、一定。一部、古株社員は会社が好調だったときに給与がグッとあがり、業績の悪い現在...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは特になかったです。インセンティブなどもなく曖昧な評価制度であるため固定給と時間で働く感じになってきます。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり充実してると思う。部署にもよるけど好きなタイミングで有給取得できるし無理な残業もない。帰りたいときに帰宅できるの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度において良い点は特にないと思います。とはいえ、悪いわけでもないのでなんとも言えないかなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私は男性なので良く分かりませんが、職場の人間関係はそれほど悪くない様でした。ただ一部で社内いじめが当時はあったようでした続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく一般的だと思いますが当時は有給を取りにくい雰囲気がありました。ただし、これは拠点の上司次第かと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方も多くはプレーイングマネージャーで管理手法を教えてもらっていない様子でした。毎日のロールプレイングなど...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体の衰退、インターネット広告事業の失敗という会社に不安を感じたことと、給与が少なく今後の生活に不安を感じた為続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新規で顧客を開拓できた時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が広告のレイアウトや文章を考えたりするのですが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時は営業職に対してスキルアップセミナーみたいなものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは実力主義で公平だ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界という華やかな業界ではありません。そういうイメージを持って入手するとギャップが大きいと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期によって、給与システムが異なる。定期的にフィードバックなどはあったが、新刊本の担当をほぼしていない中で、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になった。自分と同じくわりとバイトから正社員になった人がいた印象。月給の他、会社の近くで、たしか2キロ以内に住むと2万手当...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比較して時給が低く、昇給もしにくい。また、同僚の他社の派遣社員と時給が異なり、平等性に欠けていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司は日々の自分の頑張りや努力を理解してくれている点
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と部署内の達成度で評価されるようでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界内では高めの年収水準だとは思う。評価制度は現状ほぼ年功序列だが、成果主義への移行が進められているところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と比べると低く、昨今の給与ベースに追いついているようには感じられないため、この部分はモチベーションを維持...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
随分以前にはなるが、入社仕立ての初任給も悪くなく、残業代もしっかり反映して頂いた。あまり残業する方ではなかったが、当時の年齢の割には頂けてい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年齢給のテーブルが決まっており、それに加え役職手当+職能手当がつく。
年齢給の昇給は20代のうちはそこそこ伸びが良いが、30代以降は1000...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度は年に何回か評価軸に沿った評価があり、きちんと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対してのフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
期の始まりと終わりに上司と1on1で面談する機会がある。
その際に個人の目標をいくつか立て、どの程度達成できたかや普段の勤務態度等を総合的に...続きを読む(全237文字)
| 会社名 | 株式会社関西ぱど |
|---|---|
| フリガナ | カンサイパド |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 14億6144万1000円 |
| 代表者 | 池戸武志 |
| 本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目10番24号 |
| 電話番号 | 06-6479-3113 |
| URL | https://www.kansaipado.co.jp/ |
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