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株式会社三ツ知

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三ツ知の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三ツ知の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三ツ知で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三ツ知の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

三ツ知の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三ツ知の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社三ツ知の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小型の部品生産する機械に配置されると、汚れることも少なくて楽にみえる。
教育もマンツーマンOJTのため、分からない事はすぐに聞ける環境。
【...続きを読む(全184文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の事業はグローバルに展開している、安定感があります。しかも上場会社です。部署により、仕事のバラツキがあります。基本的には残業が多いという感じしており...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三ツ知の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三ツ知の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車業界なので土日休みです。トヨタカレンダーとほぼ一緒と思っていただければ。
有給休暇も普通に取れます。
会議等で早出出勤するとフレックス...続きを読む(全191文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのワクチン接種をするためなら特別有給休暇が出ます。入社半年未満でコロナに感染し、有給休暇がない状態では特別...続きを読む(全200文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる中小企業の平均年収ベースです
しかし、人事評価の見直しがあり、年功序列から能力のある方が見合った給料になっていますので、目標や将来像...続きを読む(全178文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いので話しかけやすく、仕事の進め方で苦労することは少ない。
社員の年齢層は偏っていないため、世代のギャップを感じる機会はない。
...続きを読む(全187文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取りやすい環境でした。
部署によっては取りにくいところもあるようですが、
過剰な残業は無いため、平日でも自分の時間を作りやすいので趣味...続きを読む(全185文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
際立っていいところは正直無いが、遠方者には高速代も支給される。
福利厚生クラブに加入していて利用すればレジャーなどの費用が少し割引されたりす...続きを読む(全184文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業や休日出勤は全くありませんでした。
また労働環境も悪いわけではありませんし、法定の範囲内でしか残業はありません。
有休も比較的取...続きを読む(全182文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方は皆労働環境は良いと思います。
ほぼ定時上がりで休日出勤もありません。
女性の場合、総合職でも一般職でも仕事量は大差がない気がします...続きを読む(全196文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職事実を記載します。
海外勤務時及び管理部所属時に上司からひどいパワハラを受け、体調を崩し復職、休職を繰り返しました。
愛知県内の大学病院の診断では体...続きを読む(全287文字)

株式会社三ツ知の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外赴任時及び管理部配属時代に上司からの強いパワハラを受け仕事ができなくなったため。
また、社内からの退職圧力が強くなったため。

愛知県内の大学病院の...続きを読む(全233文字)

商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社産機部品の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、業務量や残業について大きな問題はなく、比較的安定した働き方ができるという説明を受けていました。しかし実...続きを読む(全255文字)

いすゞ自動車首都圏株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスにはかなり気を遣っていて、社内研修だったり、管理職への研修もきちんとされている。管理職への研修内容やコンプライアンスに抵触す...続きを読む(全317文字)

株式会社IDOMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていないため、現場で先輩の背中を見ながらひたすら数をこなす必要がある。座学...続きを読む(全126文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車のワイヤハーネスの開発設計の部署に携われたので、自動車内部の構成がどのようになっているのかについて詳しくなれること。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚はとてもいい人が多かった
歳上歳下関係なく仲がいい
一定以上の常識がある人が多い
休日も趣味の合う者同士遊んだりしている
【気になること...続きを読む(全99文字)

カレント自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィというこの会社における何よりも力を持った基準が存在する。コレが評価基準にもなって...続きを読む(全87文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食堂がついていてリーズナブルな価格で昼ごはんがたくさん食べられます。確かお茶も飲み放題でとても良かったです。社員のみのサービスのようです。
...続きを読む(全188文字)

株式会社ティーバイティーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には完全週休2日制と書かれていたが、実際は隔週休みで、入社から3ヶ月ほどは休日出勤を...続きを読む(全87文字)

株式会社IDOMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては1000万円以上の高級車でも軽く運転などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは車屋ではなく、商材が車なだけ...続きを読む(全110文字)

株式会社IDOMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルより圧倒的に熱意を買ってくださる社風で、誰にでも平等にチャンスを与えようとしているのが制度面からも伝わりました。初任給も入社難易度から...続きを読む(全368文字)

三ツ知の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三ツ知
フリガナ ミツチ
設立日 1963年6月
資本金 4億590万円
従業員数 466人
売上高 124億1100万円
決算月 6月
代表者 中村 和志
本社所在地 〒486-0901 愛知県春日井市牛山町1203番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 568万円
電話番号 0568-35-6350
URL https://www.mitsuchi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138773

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