この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基板という、電子部品には必ず必要なものを作ってらっしゃったので、安定性があると思いました。当時はハイブリッド車の部品など大手メーカーとの取引が...続きを読む(全207文字)
株式会社ウイル 報酬UP
株式会社ウイルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基板という、電子部品には必ず必要なものを作ってらっしゃったので、安定性があると思いました。当時はハイブリッド車の部品など大手メーカーとの取引が...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、先輩がおらず正社員未経験にもかかわらずほとんど営業の仕事を教えてもらうことが出来ませんでした。入社初日は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みの融通がきく。
女性ばかりで、話しやすい。
会わない人とは組まなくてよい。
嫌なフロアーは、避けてくれる。
ショップの割引がある。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員数が少ないため、若いうちから色々な業務挑戦できる環境が整っており、大手にはないことが若いうちから経験できる。また、自分自身の成長につながる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司も若い人ばかりなので指導の仕方にもかなりバラツキがあります。
社員数も10人未満なのにここの投稿件数が多...続きを読む(全196文字)
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会社自体は、定時に終了した大変いい会社でした。ただ、会社の成長性はあまり感じれませんでした。社員も、若い人ばかりで教育制度はまったくなく、自分で勉強して行...続きを読む(全153文字)
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全てが嫌になった。自分の力の無さに嫌気がさしたのと同時に、出社するのが嫌になり、毎日頭痛と腹痛に悩まされた。それに食欲がどんどん無くなり歩く事さへ出来なく...続きを読む(全152文字)
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1番の理由は、そろそろ地元に戻ろうと思ったからです。
他に理由をあげるとすれば、ボーナスがしっかりともらえたのは始めの1、2年で、それ以降は半分以下の額...続きを読む(全156文字)
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産休や育休は整ってています。
時短勤務もしていた社員がいたので可能だと思います。
有給休暇以外に、生理休暇がありこれは日数が決められていません。
な...続きを読む(全173文字)
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事務職の資格も、営業職の資格も、研修や試験費用は会社が負担してくれます。
資格取得後は、翌月から手当に反映されます。
資格取得を促されるものの、そこま...続きを読む(全152文字)
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規模が小さく少人数の為、社長と直接関わる仕事ができる。
若くても任される仕事は重要なものが多く、経験を積むには良いと思う。
ただ、理不尽な要求が多く納...続きを読む(全160文字)
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平均的な給料だと思う。
小さい会社だが、良心的な給料設定で年功序列です。
資格を取れば資格手当が出ますが、残業手当はなく営業手当として賄われている。
...続きを読む(全171文字)
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完全週休二日制でほとんど定時あがりで帰れました。
そのぶん、給料も安くいです。
社内の雰囲気は良好で人間関係も良かったです。しかし、研修などが全くなく...続きを読む(全169文字)
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夫婦で経営している会社なので、ワンマン感があってきついです。また、教育制度などは、全く整っておらず、研修など全くなく即戦力としてあつかわれます。また、将来...続きを読む(全151文字)
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残業時間は少なく、就業時間の面では比較的優良な企業です。
年間休日も120日あり一般的に十分な日数だと思います。
職務や経験によって上下するかもしれま...続きを読む(全161文字)
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完全週休2日制で、休みはしっかり取れる。
残業はほぼ無し。定時になると、専務はすぐに帰宅。
福利厚生は一切なく、交通費も上限あり。(1万5千円まで)
...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ウイル |
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フリガナ | ウイル |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 山本吉彦 |
本社所在地 | 〒561-0885 大阪府豊中市岡町3番6号 |
URL | http://www.will-jp.com/ |
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