ウイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基板という、電子部品には必ず必要なものを作ってらっしゃったので、安定性があると思いました。当時はハイブリッド車の部品など大手メーカーとの取引...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、先輩がおらず正社員未経験にもかかわらずほとんど営業の仕事を教えてもらうことが出来ませんでした。入社初日...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みの融通がきく。
女性ばかりで、話しやすい。
会わない人とは組まなくてよい。
嫌なフロアーは、避けてくれる。
ショップの割引がある。
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員数が少ないため、若いうちから色々な業務挑戦できる環境が整っており、大手にはないことが若いうちから経験できる。また、自分自身の成長につなが...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司も若い人ばかりなので指導の仕方にもかなりバラツキがあります。
社員数も10人未満なのにここの投稿件数が...続きを読む(全196文字)

会社自体は、定時に終了した大変いい会社でした。ただ、会社の成長性はあまり感じれませんでした。社員も、若い人ばかりで教育制度はまったくなく、自分で勉強して...続きを読む(全153文字)

全てが嫌になった。自分の力の無さに嫌気がさしたのと同時に、出社するのが嫌になり、毎日頭痛と腹痛に悩まされた。それに食欲がどんどん無くなり歩く事さへ出来な...続きを読む(全152文字)

1番の理由は、そろそろ地元に戻ろうと思ったからです。
他に理由をあげるとすれば、ボーナスがしっかりともらえたのは始めの1、2年で、それ以降は半分以下の...続きを読む(全156文字)

産休や育休は整ってています。
時短勤務もしていた社員がいたので可能だと思います。
有給休暇以外に、生理休暇がありこれは日数が決められていません。
...続きを読む(全173文字)

規模が小さく少人数の為、社長と直接関わる仕事ができる。
若くても任される仕事は重要なものが多く、経験を積むには良いと思う。
ただ、理不尽な要求が多く...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員に対しては研修期間も長く、その後1年程度は上長や先輩社員と営業同行をしてからある程度知識が身についての独り立ちとなる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手にもかなりのチャンスをもらえます。パートナ
一社員というアルバイトと契約社員の中間のような存在でも店長になってたりします。新卒も頑張り次...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ラディックス株式会社では、主に法人向けのIT・通信サービスを扱う営業を通して、幅広いスキルを身につけることができます。まず、ネットワークやク...続きを読む(全398文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)